Tijdens je stage word je een volwaardig onderdeel van ons Customer Success-team. Samen zorgen we ervoor dat klanten, partners en gebruikers van onze producten de beste ervaring krijgen. Je:
Bij ons ben je geen stagiair die alleen maar koffie haalt, maar echt onderdeel van ons team. We betrekken je actief bij wat we doen en geven je de vrijheid om je eigen ideeën in te brengen en echt iets toe te voegen.
Gedurende je stage wordt je begeleid door onze Head of Customer Success, Mart.
Heb je zelf ideeën of leerdoelen die je tijdens je stage wilt realiseren? Laat het ons weten!
Wij zoeken iemand die:
Een achtergrond in bijvoorbeeld communicatie, commerciële economie, psychologie, toegepaste psychologie of bedrijfskunde is een pluspunt, maar geen vereiste.
Het allerbelangrijkste? Jouw motivatie en drive.
Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal is wel een must.
Je komt terecht in een energiek team dat gelooft in het beste uit elkaar halen. We delen actief kennis, geven elkaar eerlijke feedback en zorgen dat iedereen kan groeien in zijn of haar rol. De lat ligt hoog – we streven naar uitzonderlijke resultaten – maar we doen het samen. Met kennissessies, teamactiviteiten en persoonlijke aandacht bouwen we aan een cultuur waarin je het beste uit jezelf haalt.
We werken vanuit ons kantoor in het centrum van Amsterdam, waar we samen innoveren, leren en successen vieren.
Je ontvangt een stagevergoeding van €450 per maand op basis van 5 dagen per week, plus €30 extra per maand voor eigen gebruik van je computer.
Starten kan wanneer jij wilt. Wil je gelijk beginnen? Wij kunnen zo snel schakelen als jij dat kan. Pas wat later beginnen? Ook geen probleem, laat het ons weten!
Solliciteer meteen hieronder of neem contact op via 020 244 32 12!
Bij Selection Lab onderschrijven we het principe van gelijke kansen voor iedereen (EEO). We geven alle kandidaten een gelijke kans, ongeacht ras, huidskleur, religie, nationale afkomst, leeftijd, geslacht, burgerlijke staat, afkomst, fysieke of mentale handicap, of seksuele geaardheid.
Sterker nog, we moedigen sollicitaties van kandidaten met diverse achtergronden aan. Wij zien (neuro)diversiteit als een kracht. Een divers team en een inclusieve cultuur brengen unieke kwaliteiten en talenten naar voren die wij met open armen verwelkomen en omarmen.
We'd love to hear from you! Also if you feel you don't meet 100% of the criteria but are very enthusiastic about the role.
Our aim is to ensure everyone has a fair and bias-free chance. That’s why we’ll ask a variety of questions in the most objective manner (rather than inviting you for a coffee right away - although we do love coffee ☕️).
Please take a moment to answer the questions in our application form. This will help us both to determine if there could be a good fit between us.
If your answers indicate a great fit, we'll definitely get in touch with you!
We'd love to hear from you! Also if you feel you don't meet 100% of the criteria but are very enthusiastic about the role.
Our aim is to ensure everyone has a fair and bias-free chance. That’s why we’ll ask a variety of questions in the most objective manner (rather than inviting you for a coffee right away - although we do love coffee ☕️).
Please take a moment to answer the questions in our application form. This will help us both to determine if there could be a good fit between us.
If your answers indicate a great fit, we'll definitely get in touch with you!