De uitdaging
Bij Aethon speelde al jaren een probleem dat veel zorgorganisaties waarschijnlijk herkennen. Mensen begonnen vol goede moed aan het werk, maar kwamen er soms al in de eerste periode achter dat de functie toch anders was dan ze hadden verwacht. Niet omdat ze geen hart voor de zorg hadden, maar omdat de werkelijkheid van het werk nu eenmaal anders kan zijn dan het beeld dat je vooraf hebt.
En daar zat de uitdaging. Want als kandidaten pas na hun start ontdekken wat een functie echt van hen vraagt, ontstaan er sneller twijfels, uitval en vroegtijdig verloop. Dat kost niet alleen geld, tijd en energie, maar zet ook druk op de kwaliteit en continuïteit van zorg.
Zoals Matthijs het mooi verwoordde: “Toen ik zeven jaar geleden als consultant bij Aethon betrokken was, speelde dit vraagstuk al. Dat we het nu samen met Selection Lab hebben opgelost, maakt deze samenwerking extra waardevol.”
De oplossing
Samen met Byner en Aethon hebben we het proces daarom anders ingericht. Niet met losse tools of extra handmatige stappen, maar met één geïntegreerde flow van chat, Situational Judgement en interviewplanning, volledig gekoppeld aan het ATS.
De kracht van die aanpak zit vooral in de Situational Judgement Test. Die laat niet alleen zien hoe een kandidaat reageert in een specifieke situatie, maar geeft ook een eerlijker beeld van de werkomgeving. En dat is in de zorg cruciaal. Werken in de ouderenzorg is niet alleen een praatje maken of koffie drinken, maar vraagt ook om omgaan met situaties die intens, onvoorspelbaar en soms confronterend zijn. Door kandidaten dat vooraf al te laten ervaren, weten ze veel beter waar ze aan beginnen. En dat helpt hen om eerlijker in te schatten of de rol echt bij hen past.
De resultaten
As DPD partnered with The Selection Lab, they created more structure in their process through uniform selection and interview questions. This resulted in a 4 out of 5 star candidate experience and a more efficient selection process for both candidates and recruiters.
De resultaten
Minder drop-offs
Door een naadloze integratie van chat, SJT en interviewplanning.
<4 weken
Snel geïmplementeerd en volledig geïntegreerd in het ATS.
