Gerelateerde Onderzoeksartikelen

Beste Skill Test Tools voor Hiring: Complete Vergelijking 2026

Overzicht van de beste assessmentplatforms op basis van testdekking, AI en ATS-integraties.

Bias en fairness in skill tests: hoe toets je eerlijkheid?

Hoe meet en beheerst u bias in vaardigheidstests? Een praktisch kader voor eerlijkheid.

Bias en fairness bij digitale en AI-skill tests: waar komt het vandaan en hoe kun je het voorkomen?

Waar komt bias voor in AI-vaardigheidstests – en hoe voorkom je dit, van begin tot eind

Recruitment trends in 2026: structurele verschuivingen in werving en selectie

Van cv's tot vaardigheden en AI: de structurele verschuiving die de werving in 2026 hervormde.

Gebruik van kandidaatdata om AI te trainen of modellen te verbeteren?

Wordt kandidaatdata gebruikt voor AI-training? Dit zegt de AVG en zo borg je controle.

Waarom is een goede ATS-integratie essentieel bij skill test tools?

Een goed functionerende integratie tussen uw beoordelingsplatform en Applicant Tracking System (ATS)

Skill test tools die bias en drop offs verlagen

Vooringenomenheid en drop-offs vernietigen werving-KPI's. Hier leest u hoe u beide kunt verminderen.

Hoe richt je een datagedreven selectieproces in met skill tests?

Datagestuurde selectie begint met één geïntegreerde, meetbare beslissingsstroom.

Welke skill tests voorspellen job performance het beste?

Welke test voorspelt performance écht? Ontdek wat werkt (cognitief, work samples) en waarom mixen wi

Wat is het verschil tussen een skill test en een assessment?

Skill test of assessment? Ontdek het echte verschil en voorkom mis-hires door verkeerde metingen.

Hoe meet je quality-of-hire met skill tests?

Meer hires, minder mis-hires: zo maak je quality of hire meetbaar met skill tests (incl. formule)nu.

Wat maakt skill tests betrouwbaar en valide?

Een skill test kan betrouwbaar maar waardeloos zijn. Leer wat validiteit écht betekent in selectie.

Veelvoorkomende fouten bij het inzetten van skill tests in recruitment

We bespreken we de meest voorkomende fouten die organisaties maken bij het inzetten van skill tests

Strategic benefits of AI in recruitment: why it matters now

AI in verschillende sectoren: hoe slimme werving staffing, juridisch, logistiek, consultancy & retail transformeert

Game-based testen combineren met AI video-assessments

Soft skill test vs hard skill test: wat past bij de functie?

De ROI van AI bij werving: tijd, kosten en kwaliteit

AI bij retailwerving: slimmere talentacquisitie voor winkels en hoofdkantoor

AI in law firm recruitment: smarter hiring for legal talent

Chatbots in recruitment: are they replacing recruiters?

AI cv-screening: hoe het werkt, voordelen en best practices

Checklist voor de beste assessmentoplossingen

AI-agents in werving en selectie: de toekomst van recruitment

Lees hoe AI-agents jouw wervingsproces kunnen transformeren.

7 manieren om ChatGPT te gebruiken in je recruitmentproces

Ontdek 7 manieren waarop ChatGPT je wervingsproces kan stroomlijnen.

AI recruitment: 10 tips om je wervingsproces te Verbeteren

Leer hoe je AI effectief integreert in je wervingsproces

Overzicht AI recruitment tools

Ontdek AI-tools die jouw wervingsproces optimaliseren

Rakoo en The Selection Lab versterken recruitment en ontwikkeling

Rakoo kondigt trots haar partnership aan met The Selection Lab, expert in AI-gedreven selectie.

De ultieme AI recruitment gids

AI transformeert recruitment: slimmere beslissingen, betere ervaringen, snellere processen.

Hoe OTTO Work Force hun selectieproces heeft geoptimaliseerd en de beste medewerkers aantrekt

Thuiswerken vs. Werken op Locatie: Wat Werkt Het Best Voor Jou?

Ontdek de voor- en nadelen van thuiswerken versus werken op locatie.

Scale-ups vs. Corporates: Welk avontuur kies jij?

De belangrijkste verschillen tussen werken bij scale-ups en corporates uitgelegd.

Top 10 Interviewvragen voor het Selecteren van Consultants

Vind de perfecte consultant met deze top 10 interviewvragen.

De rol van diversiteit in het succes van consultancy projecten

Ontdek hoe diversiteit succes stimuleert in consultancy.

Belangrijkste Trends in het Selectieproces van Consultants

Ontdek welke trends momenteel het selectieproces van consultants beïnvloeden.

De ultieme gids voor retentie verhogen

Leer hoe je retentie kunt verhogen en je beste medewerkers behoudt.

Game-based assessments gids

Ontdek wat game-based assessments voor jouw recruitmentproces kunnen betekenen.

Trends in Consultancy Werving

In dit artikel duiken we in de loopgraven van de adviesbranche.

Wat maakt een geweldige bureaurecruiter? 10 essentiële vaardigheden waarmee je wordt aangenomen

Welke vaardigheden hebben bureaurecuiters nodig om te gedijen in een AI-gestuurde wereld?

Wat zijn recruitment skill tests? De complete gids voor moderne selectie

Recruitment assessments zijn gestructureerde beoordelingsmethoden die organisaties helpen om de vaar

Wanneer je het beste een capaciteitentest kan inzetten

Lees hier waarom en wanneer capaciteitentests in het selectieproces worden ingezet.

Waarom jouw organisatie een leercultuur nodig heeft

Ontdek waarom een leercultuur nuttig is, en hoe je het kan creëren

Top 20 assessment providers in Nederland

Assessments hebben een hoge voorspellingskracht, dus is het niet gek dat organisaties ze inzetten.

De zoektocht naar het perfecte profiel voor jouw kantoor

Hoe weet je zeker welk type studenten het beste bij je kantoor passen?

The Fit™ combineert 6 instrumenten voor de perfecte fit tussen kandidaat en organisatie

The Selection Lab gebruikt zes wetenschappelijk onderbouwde psychometrische instrumenten.

Pre-employment screening: de ultieme gids voor effectief werven

Ontdek hoe je kandidaten effectief kan beoordelen bij de poort d.m.v. pre-employment screening.

Welke persoonlijkheidstesten worden gebruikt bij assessments?

Persoonlijkheidstesten moeten aan bepaalde criteria voldoen. Wat bepaalt de kwaliteit?

NautaDutilh meest populaire advocatenkantoor in Nederland

Rechtenstudenten en professionals in het vakgebied zouden het liefst bij NautaDutil

De invloed van een goed onboardingsproces

Een goede onboarding draagt bij aan het succes van de medewerker en de organisatie.

Nieuwe wet verplicht organisaties discriminatie in sollicitatieproces tegen te gaan. Maar hoe?

In het afgelopen jaar is (onbewuste) discriminatie een steeds relevanter onderwerp geworden.

The Selection Lab haalt €1,25 miljoen op voor verdere groei

Borski Fund en Arches Capital hebben samen 1,25 miljoen euro geïnvesteerd in The Selection Lab.

De 5 grootste HR-uitdagingen van Nederlandse advocaten- en advieskantoren

The Selection Lab is in gesprek gegaan met meerdere Nederlandse advocaten- en advieskantoren.

Waarom IQ alleen geen goede voorspeller is voor succes

Om écht een goede voorselectie te kunnen maken, moet je dus meer meten dan alleen IQ.

HR-uitdaging #5: vissen uit dezelfde vijver. 3 manieren om meer talent aan de poort te krijgen

Met als gevolg dat je een diversere groep mensen aanneemt die beter passen, beter presteren...

HR uitdaging #4: Hoe krijg je een bedrijfscultuur die millennials aantrekt en vasthoudt?

Alleen werkgevers die hun bedrijfscultuur klaarmaken voor de toekomst, komen als winnaar uit de bus.

HR-uitdaging #3: Hoe herken je het beste talent voor jullie kantoor?

Als je toptalent aan de poort al kunt herkennen, kan dat een boel HR-hoofdpijn voorkomen.

HR uitdaging #2: Waarom blijft de diversiteit in ons kantoor achter? 5 oorzaken + oplossingen

We brengen problemen in kaart die een gebrek aan diversiteit in een kantoor in stand houden.

HR-uitdaging #1: hoe trek je millennials aan en hoe houd je ze tevreden?

Het meest succesvolle bedrijf van de toekomst is de organisatie met de beste bedrijfscultuur.

Hoe assessments en ATS-systemen elkaar perfect aanvullen

Waarom steeds meer hr-afdelingen ats-systemen gebruiken en hoe ze perfect aansluiten bij assessments

Grit is de nieuwste ontdekking in de zoektocht naar succes op de werkvloer

Professor Angela Duckworth vat passie en doorzettingsvermogen samen tot 'Grit'.

Het belang van kernwaarden

Wanneer we denken aan waarden, denken we aan wat we belangrijk vinden in het leven.

Dit is waarom en hoe je de soft skills van je sollicitanten en werknemers kunt meten

Lees hier hoe je de soft skills van je sollicitanten en werknemers kunt achterhalen.

Digitale assessments | Five Minutes Friday

In deze editie van Five Minutes Friday draait alles om digitale assessments.

De zoektocht naar het perfecte profiel voor jullie kantoor

Hoe weet je zeker welke type studenten het beste passen binnen jullie kantoor?

De ultieme assessments gids

Assessments geven iedere kandidaat een objectieve kans om te laten zien wie ze zijn.

De bijdrage van assessments aan diversiteit

Diversiteit op de werkvloer bevordert productiviteit en veiligheid.

Stop met twijfelen, start met structureren. Oftewel: hoe je sollicitanten beter kunt interviewen

Gebruik deze tips om jouw eigen sollicitatiegesprekken te verbeteren.

Bedrijfscultuur

Hoe Coolblue een geweldige bedrijfscultuur neerzette en wat je ervan kunt leren

Assessments kopen: let op deze 10 dingen

Selectie assessments kopen? Met onze checklist weet je op welke 10 dingen jij moet letten.

Welke intelligentesten komen er voor op assessments?

Verschillende onderdelen die voor kunnen komen op een intelligentietest.

In drie stappen naar een aantrekkelijk functieprofiel

Het opstellen van een functieprofiel is de eerste stap in het sollicitatieproces

8 vragen over het sollicitatiegesprek die hr-professionals bezighouden

Ontdek hier de antwoorden op veelgestelde vragen omtrent sollicitiegesprekken

Verschillende types skill tests

Het effectief inzetten van skill tests begint bij begrip.