.svg)
Een geautomatiseerd selectieproces
op maat gemaakt.
Automatiseer je volledige selectieproces tot aan de interviewfase. Combineer en verrijk 50+ assessmenttools met geavanceerde AI om de juiste kandidaten sneller te selecteren.
AI-assistentie voor automatische kandidaatintake
Verbind direct met kandidaten via WhatsApp met onze AI-selectieassistent. Stel knockout-vragen om snel te bepalen wie geschikt is en beantwoord kandidaatvragen automatisch en direct. Bespaar tijd door nooit meer intakegesprekken te hoeven voeren.
Combineer en verbind
Voeg een AI-gedreven interactielaag toe aan een breed scala aan assessmenttools. Creëer een naadloze en aansprekende ervaring voor alle kandidaten, recruiters en data-analisten.
Automatiseer je selectieproces tot aan het interview
Laat onze AI-selectieassistent elke stap tot aan het live interview overnemen. Bespaar waardevolle tijd door handmatige taken te elimineren, zodat jij je kunt richten op wat écht belangrijk is: het spreken met de beste kandidaten.
Inzichten die het verschil maken
Vraag onze AI-selectieassistent om real-time inzichten te geven over jouw kandidaten. Ontdek wat de langetermijn-toppers onderscheidt van snelle uitvallers, en verbeter je beslissingen.
.webp)
.webp){kind=logo}
Het verschil zit in
de combinaties
Wij begrijpen dat elk bedrijf en elke functie uniek is. Daarom bieden wij op maat gemaakte combinaties van assessments. Voor elke rol stemmen we zowel de inhoud als de methode af om jou de meest waardevolle inzichten te geven voor een snelle en succesvolle selectie.
Soft skill assessments zijn een prioriteit voor dit soort rollen. Deze doelgroep connect goed met video- en game- assessments.
Knock-outcriteria op basis van kwalificaties, CV screening en intelligentie zijn de belangrijkste assessment prioriteiten. Deze doelgroep heeft vaak de voorkeur voor vragenlijsten.
Voor deze rol staan soft skills, hard skills en cultuur centraal bij het vinden van de juiste kandidaten. Deze doelgroep heeft vaak een voorkeur voor video-assessments.
.jpg)
