#471710
#FFE5D9
#FFE5D9

Intelligentie Test

De Intelligence assessment meet het cognitief vermogen van een kandidaat over drie kern redenatie domeinen: numeriek, logisch en ruimtelijk de sterkste bekende voorspeller van toekomstige werkprestaties. Omdat de test adaptief is, wordt elke vraag afgestemd op het niveau van de kandidaat, met nauwkeurige en betrouwbare resultaten in slechts 15 minuten. De recruiter ziet direct hoe de score van een kandidaat zich verhoudt tot een relevante normgroep, waardoor het eenvoudig is om te beoordelen of iemand de cognitieve aanleg heeft om te slagen in de rol.
Tijd10-Minutes
TypeIntelligence
VormQuestionnaire
Perfect for:
White-collar functies, C-level & executives, Stagiairs & werkstudenten, Instapfuncties, Mid-level professionals, Alle sectoren
White-collar functies, C-level & executives, Stagiairs & werkstudenten, Instapfuncties, Mid-level professionals, Alle sectoren
Neem contact op voor een demo van deze test

Meer dan 500 bedrijven wereldwijd vertrouwen al op Selection Lab

Welten logo with stylized pink and navy blue slashes followed by the word Welten in navy blue.Quooker logoHeart of Richmond logo with a pink heart shape above the text 'HEART OF RICHMOND' in dark blue.DPD company logo with red cube and grey lowercase letters 'dpd'.Continu Professionals logo with stylized text and abstract star symbol.Talent&Pro logo with slogan 'value in people' featuring a red shield with stylized 'tp' initials.Oxfam Novib logo.Vector illustration of a blue and green calculator with basic arithmetic buttons and a plus symbol on the display.
Welten company logo with stylized pink and navy blue diagonal stripes.Quooker brand logo in red text.Home of HR logo with pink abstract shape above dark blue text.DPD logo with red 3D cube icon and lowercase black letters 'dpd'.Continu Professionals logo featuring blue stylized text and an abstract figure with an extended arm.Talent & pro logo with the tagline 'value in people'.Oxfam Novib logo with a green circle and stylized black figure inside.Graph illustrating the progression from an initial point to an advanced stage with steps labeled as launched and maturing, showing growth in capabilities.
Welten company logo with stylized pink and navy blue diagonal stripes.Quooker brand logo in red text.Home of HR logo with pink abstract shape above dark blue text.DPD logo with red 3D cube icon and lowercase black letters 'dpd'.Continu Professionals logo featuring blue stylized text and an abstract figure with an extended arm.Talent & pro logo with the tagline 'value in people'.Oxfam Novib logo with a green circle and stylized black figure inside.Graph illustrating the progression from an initial point to an advanced stage with steps labeled as launched and maturing, showing growth in capabilities.
Welten company logo with stylized pink and navy blue diagonal stripes.Quooker brand logo in red text.Home of HR logo with pink abstract shape above dark blue text.DPD logo with red 3D cube icon and lowercase black letters 'dpd'.Continu Professionals logo featuring blue stylized text and an abstract figure with an extended arm.Talent & pro logo with the tagline 'value in people'.Oxfam Novib logo with a green circle and stylized black figure inside.Graph illustrating the progression from an initial point to an advanced stage with steps labeled as launched and maturing, showing growth in capabilities.

3 Redenen waarom we deze assessment geweldig vinden

01
Voorspel toekomstige prestaties
Cognitief vermogen is de sterkste bekende voorspeller van werkprestaties. Identificeer snel kandidaten die de mentale capaciteit hebben om sneller te leren en uit te blinken in hun rol.
02
Adaptief, snel en eerlijk
De test past zich automatisch aan het niveau van elke kandidaat aan, levert nauwkeurige resultaten in slechts 15 minuten en houdt elke kandidaat uitgedaagd maar nooit overweldigd.
03
Benchmarked tegen wereldwijde data
Vergelijk direct de score van elke kandidaat met een wereldwijde normgroep van miljoenen testdeelnemers, zodat je precies weet hoe hun cognitief vermogen zich verhoudt tot de rol en het niveau in kwestie.
Technische details
Deze assessment wordt geleverd door Brght, een adaptief cognitief testplatform waar wereldwijd ruim 18.700 bedrijven op vertrouwen. De wetenschappelijke validiteit is onafhankelijk bevestigd door onderzoekers van de Universiteit van Amsterdam.
Bekijk

Informatie

Hoe het werkt

Een adaptieve vragenlijst van 15 minuten die drie kerncognitieve domeinen meet: numeriek, logisch en ruimtelijk redeneren. Naarmate de kandidaat vordert, selecteert de test dynamisch elke volgende vraag op basis van eerdere antwoorden waardoor de moeilijkheidsgraad perfect afgestemd blijft op het niveau.

Wetenschappelijk onderbouwd

De test is gebouwd op de Item Response Theory en het Rasch-model. De interne validiteit is onafhankelijk bevestigd door factoranalyse van de Universiteit van Amsterdam (Prof. Dr. L.A. van der Ark en Dr. K.J. Kan), wat een nauwkeurige en betrouwbare meting van cognitief vermogen garandeert.

Efficiënt en bias-vrij ontworpen

Een pool van meer dan 5.000 vragen, met minimale afhankelijkheid van Engelse taalvaardigheid of academische kennis, houdt de test toegankelijk en cultureel eerlijk. Elk item is gekalibreerd op meer dan 2.000 respondenten, wat resulteert in een korte, scherpe en bias-vrije meting.

Benchmark-gedreven rapportage

Resultaten worden gepresenteerd naast een wereldwijde normgroep van meer dan 2 miljoen testdeelnemers. Je ziet direct waar een kandidaat staat op algemeen cognitief vermogen en op elk van de drie redenatiedomeinen waardoor de resultaten eenvoudig te interpreteren en direct toepasbaar zijn.

Wat we
meten

Het Big Five-persoonlijkheidsmodel meet kernkenmerken van persoonlijkheid die gedrag en prestaties beïnvloeden:

Algemeen cognitief vermogen (G-score)

Vangt de algemene intelligentie van een kandidaat, een sterke voorspeller van hoe snel iemand leert en presteert op het werk.

Numeriek redeneren

Meet het vermogen om numerieke informatie te analyseren, patronen in data te herkennen en logische conclusies te trekken uit getallen.

Logisch redeneren

Beoordeelt hoe goed een kandidaat patronen herkent, conclusies trekt uit gegeven feiten en abstracte problemen oplost.

Ruimtelijk redeneren

Evalueert het vermogen om vormen mentaal te visualiseren, te roteren en te manipuleren. Een sleutelvaardigheid voor rollen die gestructureerd denken en probleemoplossend vermogen vereisen.

Wil je deze assessment toevoegen aan je selectieproces?

Bel ons en we vertellen je precies hoe het werkt en welke assessments de beste kandidaten voor jou boven tafel halen.

Combineert perfect met

Bekijk andere assessments →
Big Five Personality
Ontdek de natuurlijke competenties, drijfveren en cultuurvoorkeuren van een kandidaat met een wetenschappelijk onderbouwde vragenlijst gebouwd op het Big Five-model.
SmartChat
De AI-chatbot die jouw sollicitanten screent, zodat jij tijd hebt voor wie er écht toe doet.
Proctoring
Eerlijke intelligentietesten ook in een tijd waarin iedereen ChatGPT in de andere tab heeft.