AMSTERDAM, 9 november 2026
Selection Lab heeft de Diverse & Inclusive Leadership Award gewonnen bij de Deloitte Technology Fast 50 2026. Deloitte reikte de prijs uit op donderdag 5 november in Het Scheepvaartmuseum in Amsterdam. De award gaat naar een bedrijf dat diversiteit, gelijkheid en inclusie structureel verankert in zijn organisatie en leiderschap.
Volgens het juryrapport diende Selection Lab “een sterke en goed onderbouwde inzending in en toonde tijdens de pitch op overtuigende wijze aan hoe DEI in de organisatie is geïntegreerd.” De jury wees daarnaast op de zichtbare steun en betrokkenheid van de oprichters en het managementteam, waaruit blijkt dat het streven door de hele organisatie wordt gedragen.
Die lijn begint bij CEO Lotte Welten. Zij werkte sinds het begin van haar loopbaan bij verschillende ngo’s aan diversiteit en inclusie, lang voordat het een vast onderwerp was in het bedrijfsleven. Ze richtte Selection Lab op met Joeri Everaers en Jordi Wippert om organisaties diverser te maken door objectiever te selecteren.
“Iedereen die Selection Lab kent, weet dat Lotte deze prijs had moeten ontvangen,” zegt medeoprichter Jordi Wippert. “Ze heeft haar waarden meegenomen in Selection Lab. Je ziet ze terug in ons product, in ons bedrijf en in hoe we met mensen werken. Ik ken niemand die ze zo naleeft als zij, elke dag weer.”
“Waar ik me richtte op data en efficiëntie en Jordi op schaalbaarheid, heeft Lotte altijd de mens centraal gezet,” zegt medeoprichter Joeri Everaers. “Objectief selecteren is goed voor organisaties, maar het gaat verder dan dat. Als mensen samenwerken, gaan ze elkaar beter begrijpen en elkaar minder snel beoordelen of discrimineren.”
Naast de award eindigde Selection Lab op de 29e plaats in de Technology Fast 50, met een omzetgroei van 381 procent over vier jaar. De Deloitte Technology Fast 50 werd dit jaar voor de 27e keer georganiseerd, in samenwerking met ABN AMRO, Euronext, Google Cloud en Kennedy Van der Laan.
Selection Lab is een Amsterdams HR-techbedrijf dat werkgevers helpt eerlijker en beter te selecteren. Het bedrijf ontwikkelt gevalideerde en game-based assessments, conversational AI-screening via WhatsApp en webchat (SmartChat) en koppelingen met gangbare ATS’en. Meer dan 250 organisaties werken met Selection Lab. Het bedrijf is ISO 27001-gecertificeerd.
Meer informatie op selectionlab.com.