Iemand solliciteert, en daarna hoort hij dagen niets. In die stilte haakt hij af of solliciteert hij gewoon verder bij een ander. De Employer Branding AI-agent gaat het gesprek aan zodra iemand solliciteert. Via WhatsApp deelt hij video's en content over je organisatie, beantwoordt hij de vragen die een kandidaat heeft en houdt hij het enthousiasme vast. Zo gaat een kandidaat met meer zin verder in je proces.












.png)










.png)













.png)













.png)




Van sollicitatie tot enthousiaste kandidaat, in één WhatsApp-gesprek.
Zodra iemand solliciteert, start de AI-agent het gesprek via WhatsApp.
De AI-agent deelt video's en verhalen over je organisatie die passen bij de functie.
De kandidaat stelt zijn vragen in de chat en krijgt direct antwoord.
Een enthousiaste kandidaat gaat verder in je selectieproces, bijvoorbeeld met de Screening AI-agent.
Welke video's en verhalen de AI-agent deelt, bepaal je zelf.
Je zet hem in naast bijvoorbeeld de Screening of FAQ AI-agent.
Kandidaten hoeven niets te installeren en niet in te loggen.
Of iemand nu om negen uur 's ochtends of om elf uur 's avonds solliciteert, hij krijgt hetzelfde verhaal.
Een employer branding AI-agent gaat het gesprek aan met kandidaten zodra ze solliciteren. Hij deelt video's en content over je organisatie, beantwoordt vragen en zorgt dat kandidaten enthousiast verder gaan in het selectieproces.
De content die jij aanlevert, zoals video's van het team, de werkplek of een dag uit het leven in de functie. Jij bepaalt wat er gedeeld wordt.
Een careers site moet een kandidaat zelf opzoeken. De AI-agent brengt je verhaal naar de kandidaat, op het moment dat hij net heeft gesolliciteerd en het meest geïnteresseerd is.
Vraag een demo aan en we laten zien hoe de AI-agent draait op een van je eigen vacatures, van eerste bericht tot ingepland gesprek.
.webp)