1. Zo werkt de cultuurtest
De kandidaat geeft 8 voorkeuren en 4 afkeuren aan. Hetzelfde doen jullie voor het functieprofiel.
2. Bekijk het rapport zonder functieprofiel
Heb je geen functieprofiel geselecteerd, dan zie je de voorkeuren en afkeuren van de kandidaat zelf. Klik op meer en je ziet per dimensie welke voor- en afkeuren daarbij horen en wat dit in totaliteit betekent.
3. Selecteer een functieprofiel
Selecteer je wel een functieprofiel, dan zie je de voor- en afkeuren van het profiel naast die van de kandidaat, met daarbij een cultuur-matchscore.
4. Lees de match en mismatch
De cultuur-matchscore laat zien waar een match is, bijvoorbeeld bij flexibiliteit in uren en locatie, en waar juist een mismatch is, bijvoorbeeld bij besluitvaardigheid. Een mismatch ontstaat wanneer de kandidaat iets als voorkeur heeft aangegeven terwijl het bij het profiel een afkeur is, of andersom.
5. Twee weergaven van dezelfde vergelijking
Binnen het cultuurprofiel zie je de overlap tussen de gewenste cultuur en de voorkeur van de kandidaat. Daaronder zie je het functieprofiel en de voor- en afkeuren van de kandidaat naast elkaar. Zo zie je bijvoorbeeld dat plezier en opwinding een match is, terwijl persoonlijke groei een mismatch is.
- Zonder geselecteerd functieprofiel zie je geen cultuur-matchscore, alleen de voorkeuren en afkeuren van de kandidaat zelf.