1. Open de functieprofiel-editor
Klik bovenin op Functieprofielen. Vanaf daar ga je naar de editor om bestaande functieprofielen in te zien of een nieuw profiel te maken.
2. Bekijk je bestaande profielen
De profielen die je al hebt gemaakt staan overzichtelijk in het portaal. Klap een profiel open om te zien wat er precies in zit.
3. Maak een nieuw profiel
Dat kan op twee manieren. Dupliceer een bestaand profiel en pas het aan, of begin helemaal opnieuw. Geef het profiel een naam en klik vervolgens door de verschillende onderdelen.
4. Kies de competenties
Bij competenties kies je welke competenties belangrijk zijn voor deze rol.
5. Kies de drijfveren
Bij drijfveren geef je aan welke drijfveren belangrijk zijn voor het profiel.
6. Vul de cultuurtest in
Selecteer eerst 8 voorkeuren. Daarna kies je 4 afkeuren. Die mogen niet hetzelfde zijn als de voorkeuren.
7. Stel het intelligentieniveau in
Geef aan welk intelligentieniveau van belang is voor de rol en wat de grenswaarde is waarop kandidaten pluspunten krijgen voor hun matchscore.
8. Sla het profiel op
Controleer het profiel nog even en sla het op. Je vindt het daarna terug in de functieprofiel-editor.
- De 4 afkeuren in de cultuurtest mogen niet overlappen met de 8 voorkeuren die je eerder koos.
- De grenswaarde bij het intelligentieniveau bepaalt vanaf welke score kandidaten pluspunten krijgen in hun matchscore. Kies die bewust per rol.
- Klik bij elke stap op het vraagteken om de definitie van een competentie, drijfveer of cultuurvoorkeur te lezen.
- Lijkt een nieuwe rol op een bestaande? Dupliceer dat profiel en pas alleen de verschillen aan. Dat is sneller dan opnieuw beginnen.