1. Zo werkt de test
De kandidaat kiest steeds tussen twee afbeeldingen met een bijbehorend woord, door over het scherm te swipen. Zo meten we de vijf dimensies van de Big Five.
2. Bekijk de vijf dimensies
Bovenaan het rapport zie je alle vijf dimensies terug. Scrol je verder naar beneden, dan zie je ook de scores van de kandidaat op elke dimensie.
3. Leg een functieprofiel over het rapport
Je kunt een functieprofiel over het rapport heen leggen. Dat werkt alleen met een functieprofiel dat specifiek voor deze test is aangemaakt. In zo'n profiel geef je twee of drie dimensies aan die belangrijk zijn voor de rol, elk met een grenswaarde.
4. Lees de punten per dimensie
Scoort een kandidaat boven de grenswaarde van een dimensie, dan levert dat punten op voor de test.
5. Bekijk de matchscore
Die punten samen vormen de matchscore, die je net als bij andere testen bovenaan het rapport terugziet. De matchscore geeft aan in hoeverre een kandidaat past bij het specifieke profiel, op basis van deze Swipable persoonlijkheidstest.
- De standaard functieprofielen werken niet op dit rapport. Alleen een functieprofiel dat specifiek voor de Swipable persoonlijkheidstest is aangemaakt, wordt hier getoond.
- Kies in het functieprofiel twee of drie dimensies die er echt toe doen voor de rol. Hoe scherper de keuze, hoe meer de matchscore zegt.