.svg)
.png)
Van de fundamentele dubbele boekhouding tot complexere journaalposten. Wie de basis niet beheerst, wordt geen senior, ongeacht hoeveel jaar ervaring.
Een balans interpreteren is moeilijker dan een balans samenstellen. De test toetst beide, zodat je weet of een kandidaat ook kan dúiden wat de cijfers betekenen.
Drie taken die elke finance-medewerker dagelijks doet. Hier zie je direct of een kandidaat het in de praktijk kan toepassen, of alleen op een tentamen kon afvinken.
Quartaalafsluitingen wachten niet. Een vaste tijdslimiet meet of de kandidaat de basis op routine kan oplossen, zonder elke vraag in een handboek na te slaan.
Het Big Five-persoonlijkheidsmodel meet kernkenmerken van persoonlijkheid die gedrag en prestaties beïnvloeden:
.png)
Debet en credit, journaalposten, de standaard boekhoudkundige logica die elke transactie regeert.
.png)
Balans, winst-en-verliesrekening, kasstroomoverzicht. Niet alleen samenstellen, maar ook interpreteren wat ze vertellen over de financiële gezondheid.
.png)
Lineair of degressief afschrijven, fiscale regels toepassen, het verschil tussen commercieel en fiscaal resultaat.
.png)
Rekeningen aansluiten, discrepanties opsporen, audit-procedures volgen. Het werk dat de fiscus en de accountant gerust stelt.
Bel ons en we vertellen je precies hoe het werkt en welke assessments de beste kandidaten voor jou boven tafel halen.
.png)
.png)
.png)
.svg)
.svg)
.svg)