SQL knowledge

SQL was lang de taal van de IT-afdeling. Vandaag tikt iedereen die met data werkt SELECT's: analisten, marketeers, controllers, operations. Wie SQL niet beheerst, blijft afhankelijk van iemand anders voor de simpelste vraag. De SQL Assessment meet met meerkeuzevragen of een kandidaat de basis én het advanced denkwerk beheerst: SELECT-statements, JOIN's, aggregaties, subqueries. Voor functies waar zelfstandig data uit een database halen het verschil maakt.

Time

~15 minuten

Type

Hard skills test

Form

Multiple choice

Perfect for:
Data-analisten, Business-analisten, BI-specialisten, Marketing-analisten, Finance-analisten, Revenue operations, Junior data engineers, Backend developers
Data-analisten, Business-analisten, BI-specialisten, Marketing-analisten, Finance-analisten, Revenue operations, Junior data engineers, Backend developers
Neem contact op voor een demo van deze test
Smiling woman looking at a smartphone while wearing a gray sweater indoors.Rounded square shape with a gradient from blue on the left to orange on the right.

Meer dan 500 bedrijven wereldwijd vertrouwen al op Selection Lab

Welten logo with stylized pink and navy blue slashes followed by the word Welten in navy blue.Quooker logoHeart of Richmond logo with a pink heart shape above the text 'HEART OF RICHMOND' in dark blue.DPD company logo with red cube and grey lowercase letters 'dpd'.Continu Professionals logo with stylized text and abstract star symbol.Talent&Pro logo with slogan 'value in people' featuring a red shield with stylized 'tp' initials.Oxfam Novib logo.Vector illustration of a blue and green calculator with basic arithmetic buttons and a plus symbol on the display.knab logo text in lowercase with a period
Welten company logo with stylized pink and navy blue diagonal stripes.Quooker brand logo in red text.Home of HR logo with pink abstract shape above dark blue text.DPD logo with red 3D cube icon and lowercase black letters 'dpd'.Continu Professionals logo featuring blue stylized text and an abstract figure with an extended arm.Talent & pro logo with the tagline 'value in people'.Oxfam Novib logo with a green circle and stylized black figure inside.Graph illustrating the progression from an initial point to an advanced stage with steps labeled as launched and maturing, showing growth in capabilities.
Welten company logo with stylized pink and navy blue diagonal stripes.Quooker brand logo in red text.Home of HR logo with pink abstract shape above dark blue text.DPD logo with red 3D cube icon and lowercase black letters 'dpd'.Continu Professionals logo featuring blue stylized text and an abstract figure with an extended arm.Talent & pro logo with the tagline 'value in people'.Oxfam Novib logo with a green circle and stylized black figure inside.Graph illustrating the progression from an initial point to an advanced stage with steps labeled as launched and maturing, showing growth in capabilities.
Welten company logo with stylized pink and navy blue diagonal stripes.Quooker brand logo in red text.Home of HR logo with pink abstract shape above dark blue text.DPD logo with red 3D cube icon and lowercase black letters 'dpd'.Continu Professionals logo featuring blue stylized text and an abstract figure with an extended arm.Talent & pro logo with the tagline 'value in people'.Oxfam Novib logo with a green circle and stylized black figure inside.Graph illustrating the progression from an initial point to an advanced stage with steps labeled as launched and maturing, showing growth in capabilities.

3 Redenen waarom we deze assessment geweldig vinden

01
Knockout op de query
Wie geen JOIN kan schrijven, kan geen data combineren. Een eerste filter die in een kwartier bepaalt wie zelfstandig met data kan werken.
02
Van SELECT tot subquery
Drie niveaus in één test: basis-SELECT's, JOIN's en aggregaties, en gevorderde subqueries en CTE's. Junior versus senior in één meting.
03
Echte data-vragen, geen schoolboek
De vragen draaien om scenario's die je in de praktijk tegenkomt: klanten zonder orders vinden, dubbele rijen voorkomen, een rapport bouwen vanaf nul.
Technische details
Zelf ontwikkeld door Selection Lab.
Bekijk

Informatie

Drie niveaus

Basis (SELECT, WHERE, ORDER BY), intermediate (JOIN's, GROUP BY, aggregaties) en advanced (subqueries, CTE's, window functions).

Multiple choice, knockout-format

Geen open antwoorden, geen subjectieve beoordeling. Direct duidelijk wie de basis beheerst en wie nog niet, zodat je verder kunt met de kandidaten die ertoe doen.

Onder tijdsdruk

De test heeft een vaste tijdslimiet. Kandidaten beantwoorden zoveel mogelijk vragen binnen die tijd, zodat je niet alleen kennis maar ook tempo meet.

Direct inzicht voor de recruiter

Na de test direct de score in je dashboard. Geen wachttijden, geen handmatig nakijken. Beslissingsklaar in een uur.

Wat we
meten

Het Big Five-persoonlijkheidsmodel meet kernkenmerken van persoonlijkheid die gedrag en prestaties beïnvloeden:

Green key icon symbolizing security or access.

SELECT & filtering

De basis van elke query. SELECT, WHERE, ORDER BY, LIMIT en het verschil tussen filters die wel of niet werken.

Orange planet with irregular surface markings resembling craters or patches.

JOIN's

INNER, LEFT, RIGHT, FULL. De grootste foutenbron in SQL en tegelijk de belangrijkste skill om data te combineren.

Orange icon of a plus sign inside a dotted square.

Aggregaties & GROUP BY

SUM, COUNT, AVG met GROUP BY en HAVING. Van rauwe data naar overzichten waar de business iets aan heeft.

Green thumbs-up icon symbolizing approval or like.

Subqueries & CTE's

Genest queries, common table expressions, en weten wanneer je welke gebruikt om complexe vragen leesbaar te beantwoorden.

Wil je deze assessment toevoegen aan je selectieproces?

Bel ons en we vertellen je precies hoe het werkt en welke assessments de beste kandidaten voor jou boven tafel halen.

Combineert perfect met

Bekijk andere assessments →
Intelligentie Test
Meet het cognitief vermogen van een kandidaat door middel van numeriek, logisch en ruimtelijk redeneren met adaptieve moeilijkheidsgraad en directe vergelijking met een relevante normgroep.
Tower of London
De game waarin kandidaten laten zien hoe ze problemen aanpakken. Verschuif de schijven zo dat het patroon klopt in zo min mogelijk stappen.
SmartChat
De AI-chatbot die jouw sollicitanten screent, zodat jij tijd hebt voor wie er écht toe doet.