.png)
Recruitmentbureaus sourcen dagelijks nieuwe kandidaten, terwijl hun eigen database vol zit met mensen die al klaarstaan.
Werving- en selectiebureaus beheren databases vol kandidaten die ze ooit hebben gesproken, getest en beoordeeld. Maar zodra een plaatsing is gedaan, verdwijnt de rest van die kandidaten naar de achtergrond. Terwijl de arbeidsmarkt in sectoren als zorg, techniek en IT structureel krap blijft en opdrachtgevers steeds sneller goed personeel nodig hebben. Selection Lab, een Nederlandse scale-up op het gebied van recruitmenttechnologie, introduceert de heractiveringstool: een oplossing waarmee bureaus hun slapende kandidatenbestand binnen twee minuten omzetten naar actuele, gekwalificeerde gesprekken via WhatsApp of Webchat.
Veel kandidaten in de database, maar niemand weet nog of ze beschikbaar zijn
Werving- en selectiebureaus hebben een uniek voordeel ten opzichte van individuele werkgevers: ze beschikken over een brede database van kandidaten die ze al kennen. Mensen die ze hebben gesproken, waarvan ze de motivatie kennen, die ze hebben beoordeeld op geschiktheid. Dat is een waardevolle voorsprong, maar alleen als die database actief wordt ingezet.
In de praktijk gebeurt dat zelden. Kandidaten worden benaderd op het moment dat er toevallig een passende vacature binnenkomt. Maar de arbeidsmarkt beweegt snel. Iemand die zes maanden geleden niet beschikbaar was, is dat nu misschien wel. Iemand die destijds net een baan had gevonden, kijkt misschien alweer rond. Bureaus die dat niet weten, missen kansen die al voor het grijpen liggen.
Uit onderzoek van Bullhorn blijkt dat gemiddeld meer dan 85% van de kandidaten in een ATS niet wordt benaderd door hun bureau in de afgelopen twaalf maanden. Die kandidaten zijn niet verdwenen. Ze zijn alleen nooit meer benaderd.En in een markt waar opdrachtgevers in zorg, techniek en IT maandenlang wachten op de juiste kandidaat, is dat een gemiste kans die bureaus zich steeds minder kunnen permitteren
Steeds opnieuw adverteren op dezelfde krappe vijver lost niets op
De reflex bij een nieuwe opdracht is nog altijd dezelfde: een vacature uitzetten, adverteren, en hopen op verse sollicitaties. Dat kost tijd en geld, en levert in krappe sectoren vaak dezelfde beperkte vijver aan kandidaten op die al bij tien andere bureaus in beeld zijn. In de zorgsector alleen al kost een nieuwe aanname via een recruitmentmarketingbureau gemiddeld €4.500 tot €8.000 per hire. Met de heractiveringstool van Selection Lab betalen bureaus gemiddeld €100 per gekwalificeerd gesprek.
De heractiveringstool van Selection Lab biedt bureaus een slimmer alternatief. Recruiters uploaden een lijst met kandidaten uit hun bestaande systeem of ATS, kiezen een geautomatiseerde flow en versturen binnen enkele minuten gepersonaliseerde berichten via WhatsApp of Webchat. De kandidaat doorloopt een korte vragenlijst over beschikbaarheid, voorkeur en verwachtingen, en plant direct een gesprek in bij de juiste recruiter. Het volledige proces duurt twee minuten voor de kandidaat en vereist geen handmatig werk van de recruiter.
Voldoet een kandidaat niet aan de criteria, dan sluit de tool de conversatie op een vriendelijke manier af. Geen ongemakkelijke stilte, geen verkeerde verwachtingen.
Onderdeel van een breder recruitmentplatform
De heractiveringstool is onderdeel van het bredere platform van Selection Lab, dat al wordt ingezet door organisaties als Carrefour, KPN, RGF staffing, TMI en Aethon. Selection Lab biedt namelijk één geïntegreerd platform voor alle typen assessments, allemaal wetenschappelijk gevalideerd, voor zowel white- als blue-collarfuncties (van traditioneel tot kort en interactief tot game-based). Het platform integreert direct met bestaande ATS-systemen en wordt aangevuld met conversational AI die recruiters ondersteunt waar en wanneer dat nodig is. Selection Lab won in 2025 de Global People's Choice Award bij de KPMG Global Tech Innovator Competition op de Web Summit in Lissabon.
Press contact
Isabel van Kouwen
Senior Content Marketer, Selection Lab
press@selectionlab.com
+31 6 24 12 83 07
www.selectionlab.com
