Veertig cv's lezen kost een middag, en na het twintigste kijk je minder scherp dan bij het eerste. De CV Screening AI-agent analyseert elk cv en kijkt in hoeverre de werkervaring past bij wat je voor de rol zoekt. Zo zie je snel welke kandidaten de ervaring hebben die je nodig hebt, en krijgt elk cv dezelfde aandacht.
.png)
Van binnengekomen cv tot inzicht in de match.
Een kandidaat solliciteert met zijn cv.
De AI-agent analyseert het cv en de werkervaring.
Hij vergelijkt die ervaring met wat je voor de rol zoekt.
Je ziet in hoeverre de kandidaat qua ervaring past.
.webp)
Een cv laat zien wat iemand heeft gedaan, niet wat hij kan. Daarvoor combineer je de CV Screening AI-agent met assessments.
.webp)
Welke ervaring voor de rol telt, stel je zelf in.
.webp)
Ervaring uit het cv en uitslagen uit de assessments komen samen in je selectie.
.webp)
De AI-agent geeft inzicht. Wie je uitnodigt, bepaal je zelf.
Een cv-screening AI-agent analyseert cv's en kijkt in hoeverre de werkervaring van een kandidaat past bij wat je voor een rol zoekt. Zo zie je snel wie de ervaring heeft die de functie vraagt.
Ja. De CV Screening AI-agent leest elk cv en vergelijkt de werkervaring met de rol. De beslissing wie je uitnodigt, neem je zelf.
Nee. Een cv laat zien wat iemand heeft gedaan, niet wat hij kan of hoe hij werkt. Daarom combineer je cv-screening het best met assessments.
Vraag een demo aan en we laten zien hoe de AI-agent draait op een van je eigen vacatures, van eerste bericht tot ingepland gesprek.
.webp)
.webp)
.webp)