Een kandidaat maakt een persoonlijkheidstest en een intelligentietest. Mooi, maar wat is nou een goede score voor een marketeer? De Job Profile AI-agent helpt je functieprofielen te maken op basis van je vacatures. Hij legt een profiel over de assessments heen en bepaalt wanneer een kandidaat groen of rood scoort. Zo weet je bij elke uitslag waar je moet kijken.
.png)
Van vacaturetekst tot scherp functieprofiel.
Je geeft de AI-agent je vacature.
De AI-agent stelt een functieprofiel op met wat voor die rol belangrijk is.
Per eigenschap staat vast wanneer een kandidaat groen of rood scoort.
Het profiel ligt over de assessments heen, zodat elke uitslag direct te lezen is.
.webp)
Je kunt het voorgestelde profiel aanpassen tot het klopt met wat jij zoekt.
.webp)
De Builder bepaalt welke testen er in de flow zitten, de Job Profile AI-agent wanneer iemand groen of rood is.
.webp)
De Screening AI-agent gebruikt het functieprofiel om te bepalen wie door mag naar een gesprek.
.webp)
Een marketeer, een chauffeur en een teamleider krijgen elk hun eigen profiel.
De Job Profile AI-agent helpt je functieprofielen te maken op basis van je vacatures. Hij bepaalt per functie wanneer een kandidaat groen of rood scoort op de assessments, zodat je weet waar je bij een uitslag op moet letten.
Begin bij de vacature en bepaal welke eigenschappen voor de rol het zwaarst wegen. Leg vast welke score daarbij hoort. De Job Profile AI-agent doet die eerste opzet op basis van je vacature.
Groen betekent dat een kandidaat op een eigenschap past bij wat de rol vraagt, rood dat dat niet zo is. Waar die grens ligt, staat in het functieprofiel.
Vraag een demo aan en we laten zien hoe de AI-agent draait op een van je eigen vacatures, van eerste bericht tot ingepland gesprek.
.webp)
.webp)
.webp)