Wat doet een klantenservicemedewerker als een boze klant voor de derde keer belt? Een situational judgement test laat kandidaten kiezen hoe ze in zo'n situatie handelen. Het lastige is de goede situaties te bedenken. De SJT Creator AI-agent helpt je situational judgement tests te bouwen, op basis van de situaties die in de functie voorkomen. Hij kijkt naar de juiste vragen voor de juiste doelgroep.
.png)
Van functie tot eigen situational judgement test.
Je beschrijft de functie en de situaties waarin iemand terechtkomt.
De AI-agent werkt die situaties uit tot vragen.
Hij stemt de vragen af op de doelgroep.
Je hebt een situational judgement test die je in je flow kunt gebruiken.
.webp)
Een situational judgement test meet hoe iemand handelt in werksituaties, niet wat hij weet.
.webp)
Je bekijkt de situaties en past ze aan tot ze kloppen met de praktijk.
.webp)
De test kun je opnemen in de flow die je met de Builder AI-agent bouwt.
.webp)
Van klantcontact tot leidinggevende functies.
Een situational judgement test, of SJT, legt kandidaten situaties uit de functie voor en vraagt hoe ze zouden handelen. Zo meet je gedrag in werksituaties in plaats van kennis.
De SJT Creator AI-agent helpt je situational judgement tests te bouwen op basis van de situaties die in een functie voorkomen, met vragen die passen bij de doelgroep.
Begin met de situaties die iemand in de functie echt tegenkomt. Werk die uit tot vragen met verschillende manieren van handelen. De SJT Creator AI-agent doet die eerste opzet voor je.
Vraag een demo aan en we laten zien hoe de AI-agent draait op een van je eigen vacatures, van eerste bericht tot ingepland gesprek.
.webp)
.webp)
.webp)