

Krapte op de arbeidsmarkt zorgde ervoor dat BOLD People moeite had om alle vacatures bij een Nederlandse bank te vullen waar een hbo-diploma vereist was. Banken durfden niet af te wijken van hun opleidingseis voor kandidaten zonder enige vorm van bewijs, waardoor veel gekwalificeerde kandidaten ten onrechte werden uitgesloten.
Krapte op de arbeidsmarkt zorgde ervoor dat BOLD People moeite had om alle vacatures bij een Nederlandse bank te vullen waar een hbo-diploma vereist was. Banken durfden niet af te wijken van hun opleidingseis voor kandidaten zonder enige vorm van bewijs, waardoor veel gekwalificeerde kandidaten ten onrechte werden uitgesloten.
In samenwerking met The Selection Lab kon BOLD People aantonen dat kandidaten zonder hbo-diploma over het vereiste intelligentieniveau beschikten. Daardoor versoepelde de bank haar harde diploma-eis, waardoor BOLD People uit een grotere kandidatenpool kon putten en meer dan 10% meer plaatsingen mogelijk werden.
In samenwerking met The Selection Lab kon BOLD People aantonen dat kandidaten zonder hbo-diploma over het vereiste intelligentieniveau beschikten. Daardoor versoepelde de bank haar harde diploma-eis, waardoor BOLD People uit een grotere kandidatenpool kon putten en meer dan 10% meer plaatsingen mogelijk werden.
“We zijn heel tevreden. De gebruiksvriendelijkheid van de tool is hoog en door de scherpe tarifering besparen we ook nog flink in de kosten.”

.png)
KPN loste de werving voor zijn vele kandidaat-doelgroepen jarenlang op met drie verschillende aanbieders. Selection Lab verving alle drie en bracht alles samen in één platform, direct gekoppeld aan SmartRecruiters, waarbij elke doelgroep zijn eigen passende flow krijgt. Eén partij, één contract, één integratie, één aanspreekpunt.
Lees meer →.png)
Jeeves moest een nieuw team opzetten voor een grote luchtvaartklant, en snel. Selection Lab zette in twee weken Recruitee en een slimme selectieflow op vanuit het niets, verwerkte 700 kandidaten met persoonlijke aandacht, scherpe voorfiltering en dramatisch minder no-shows.
Lees meer →
Friesland Campina zocht veertig trainees, wereldwijd. Binnen drie weken stroomden er 23.000 sollicitaties binnen uit 18 landen. Selection Lab bouwde een eerlijke, volledig geautomatiseerde selectieflow die voldoet aan de Europese AI-act en elke kandidaat objectief beoordeelde, met binnen één maand 40 aangenomen trainees.
Lees meer →