











.png)










.png)













.png)













.png)




Grondslagen, doelbinding, rechten van betrokkenen, datalekken. Toegepast op werving, marketing, klantcontact en interne processen.
Verboden AI, hoog-risico AI, transparantieverplichtingen en algemene doelen. Hoe herken je in welke categorie een systeem valt en welke verplichtingen daarbij horen.
Automatische besluitvorming, biometrische identificatie, profilering, DPIA vs. FRIA. De kruispunten die veel professionals nog verwarren.
Wie handhaaft wat, hoe hoog kunnen boetes oplopen, welke governance-structuur (DPO, AI-officer, board) hoort erbij. Praktisch bruikbaar in gesprekken met management.
Het Big Five-persoonlijkheidsmodel meet kernkenmerken van persoonlijkheid die gedrag en prestaties beïnvloeden:
Fundamenten en actuele interpretatie: grondslagen, rechten, datalekken, doorgifte, verwerkersovereenkomsten.
Categorieën, verplichtingen, transparantie, high-risk-classificatie en de rol van general-purpose AI.
Waar beide regelingen samenkomen: profilering, biometrie, automatische besluiten, DPIA en FRIA in samenhang.
Herkennen van risico's in dagelijkse scenario's, weten wanneer je een specialist inschakelt, en compliant handelen zonder de business plat te leggen.
Bel ons en we vertellen je precies hoe het werkt en welke assessments de beste kandidaten voor jou boven tafel halen.
.png)