How Working Talent tested their trainees with The Selection Lab

Candidates assessed

Hires matching required competencies and culture

4/5

Average candidate experience rating

The Challenge

Working Talent needed to quickly and objectively select candidates who would be a good fit for their traineeship program. Rather than relying solely on hard criteria (resumes and technical skills), they wanted deeper insight into the competencies, drivers, and cultural preferences that make a trainee successful. Additionally, both candidate satisfaction and recruiter satisfaction were key priorities.

Working Talent moest snel en objectief kandidaten selecteren die goed pasten bij hun traineeship-programma. In plaats van uitsluitend te vertrouwen op harde criteria (cv's en technische vaardigheden), wilden ze dieper inzicht in de competenties, drijfveren en culturele voorkeuren die een trainee succesvol maken. Daarnaast waren zowel de tevredenheid van kandidaten als die van recruiters belangrijke prioriteiten.

The Solution

Working Talent koos voor een datagedreven assessment van The Selection Lab, waarmee kandidaten objectief beoordeeld konden worden op de competenties, drijfveren en culturele voorkeuren die echt voorspellend zijn voor succes in het traineeship. Door de gestructureerde rapportage konden recruiters sneller en met meer vertrouwen de juiste matches selecteren — zonder in te leveren op de kandidaatervaring.

The Results

• Gerichte selectie: 76 kandidaten werden beoordeeld met de oplossing van The Selection Lab, wat resulteerde in 28 hires die beter aansluiten bij de vereiste competenties en bedrijfscultuur.
• Hogere recruiter-tevredenheid: dankzij objectieve data en gestructureerde rapportage kunnen recruiters het juiste talent makkelijker identificeren.
• Verbeterde kandidaattevredenheid: kandidaten beoordeelden het assessment-proces met 4 van de 5 sterren, met name vanwege de professionaliteit en de waardevolle inzichten die het opleverde.

Door een datagedreven assessment te integreren heeft Working Talent met succes de juiste trainees geselecteerd, zowel recruiters als kandidaten meer tevreden gemaakt en een solide basis gelegd voor een succesvolle onboarding. Deze aanpak vergrootte de kans op een sterke match aanzienlijk, met als gevolg hogere productiviteit en lager verloop.

Latest customer stories

KPN

KPN was juggling three different assessment providers for its many candidate target groups. Selection Lab replaced all three with one platform, directly connected to SmartRecruiters, giving each of the five target groups its own tailored flow. One party, one contract, one integration, one point of contact.

Jeeves

Jeeves needed to build a new team for a major aviation client fast. Selection Lab set up Recruitee and a smart selection flow from scratch in two weeks, processing 700 candidates with personal attention, sharp pre-filtering and dramatically fewer no-shows.

Friesland Campina

Friesland Campina needed forty trainees worldwide. Within three weeks, 23,000 applications came in from 18 countries. Selection Lab built a fair, fully automated selection flow, fully compliant with the EU AI Act, that processed every candidate objectively and hired 40 trainees in under a month.

Pro_Job

Projob optimises recruitment communication with smart automation from Selection Lab

Reveal.

Reveal Talent

Enhancing recruitment success with assessments from The Selection Lab

DENTONS

Dentons

Dentons optimizes selection process with The Selection Lab