← Alle customer stories

BlueSkills kiest voor waardevolle assessments van The Selection Lab

Client logo
Hero image

De uitdaging

BlueSkills is een gespecialiseerd bedrijf dat monteurs en operators plaatst bij diverse opdrachtgevers. Ze waren op zoek naar een assessment-tool die niet alleen betaalbaar was, maar ook duidelijke meerwaarde bood aan hun klanten. Het assessment moest objectieve inzichten geven in de geschiktheid van kandidaten en daarnaast mogelijkheden bieden om talent breder in te zetten. Zo wilden ze hun klanten niet alleen ondersteunen bij de juiste keuze, maar ook extra service bieden door kandidaten op meerdere competenties tegelijk te beoordelen.

De oplossing

The Selection Lab biedt een breed scala aan assessments die eenvoudig te integreren zijn in het selectieproces. Deze tools zijn niet alleen betaalbaar, maar leveren ook heldere en objectieve resultaten. Een uniek voordeel is dat kandidaten op meerdere competenties tegelijk worden beoordeeld, waardoor ze tegen verschillende functieprofielen kunnen worden afgezet. Dit helpt BlueSkills om talent breder en effectiever te matchen.

“Het is voor ons heel handig als je iemand wilt plaatsen voor de rol van monteur, je ook gelijk kunt zien hoe hij of zij scoort als operator! Dat vind ik echt een groot pluspunt, want we kijken graag naar kansen en mogelijkheden.”

Renie Bierma

Recruiter, BlueSkills

Author photo

Recente Customer Stories

Pro_Job

Friesland Campina

Friesland Campina zocht veertig trainees, wereldwijd. Binnen drie weken stroomden er 23.000 sollicitaties binnen uit 18 landen. Selection Lab bouwde een eerlijke, volledig geautomatiseerde selectieflow die voldoet aan de Europese AI-act en elke kandidaat objectief beoordeelde, met binnen één maand 40 aangenomen trainees.

Lees meer →
Pro_Job

Carrefour

Carrefour België combineerde chat met wetenschappelijk gevalideerde assessments in één soepele flow, direct gekoppeld aan het ATS. Het resultaat: recruiters besteden nu 80% van hun tijd aan kandidaten die écht passen, zonder tijd te verliezen aan administratie en nabellen.

Lees meer →
Pro_Job

Aethon

Aethon ging samen met Selection Lab en Byner aan de slag met een nieuwe wervingsflow met chat, een Situational Judgement Test en geïntegreerde interviewplanning. Het resultaat: minder drop-offs, minder verrassingen na de startdatum en minder vroegtijdig verloop binnen vier weken live.

Lees meer →