

Handhaving Support is een organisatie die handhavers werft, detacheert en opleidt. Voor hun interne opleiding nemen ze mensen aan die na een succesvol examen aan de slag kunnen als handhaver. Veel van deze kandidaten moeten dit examen echter meerdere keren herkansen, wat veel kosten met zich meebrengt.
Daarop besloot Handhaving Support om het selectieproces van kandidaten vooraf te verbeteren. In samenwerking met The Selection Lab ontwikkelden ze een functieprofiel en gebruikten ze het assessmentproces om kandidaten te vinden die beter bij de functie pasten.
“We zijn heel tevreden. Tijdens sollicitatiegesprekken kunnen we de diepte in over de persoonlijkheid van de kandidaten en we herkennen nu beter wie geschikt is voor de opleiding en dus de functie Handhaver."


Friesland Campina zocht veertig trainees, wereldwijd. Binnen drie weken stroomden er 23.000 sollicitaties binnen uit 18 landen. Selection Lab bouwde een eerlijke, volledig geautomatiseerde selectieflow die voldoet aan de Europese AI-act en elke kandidaat objectief beoordeelde, met binnen één maand 40 aangenomen trainees.
Lees meer →
Carrefour België combineerde chat met wetenschappelijk gevalideerde assessments in één soepele flow, direct gekoppeld aan het ATS. Het resultaat: recruiters besteden nu 80% van hun tijd aan kandidaten die écht passen, zonder tijd te verliezen aan administratie en nabellen.
Lees meer →
Aethon ging samen met Selection Lab en Byner aan de slag met een nieuwe wervingsflow met chat, een Situational Judgement Test en geïntegreerde interviewplanning. Het resultaat: minder drop-offs, minder verrassingen na de startdatum en minder vroegtijdig verloop binnen vier weken live.
Lees meer →