New Monday is een samenwerking aangegaan met The Selection Lab om de kwaliteit en effectiviteit van hun selectieproces te verbeteren, vooral voor hun trainee-programma's. Door gebruik te maken van het innovatieve, verantwoorde en gebruiksvriendelijke assessment-platform van The Selection Lab kan New Monday klanten waardevolle inzichten bieden in de capaciteiten van iedere kandidaat, en kandidaten zelf een beter beeld geven van hun sterke punten en ontwikkelpunten. Deze samenwerking heeft niet alleen de algehele kandidaatervaring van New Monday verbeterd, maar zorgt er ook voor dat ze meer flexibiliteit kunnen bieden in kandidaatachtergronden — voor een inclusievere wervingsaanpak.
New Monday is een samenwerking aangegaan met The Selection Lab om de kwaliteit en effectiviteit van hun selectieproces te verbeteren, vooral voor hun trainee-programma's. Door gebruik te maken van het innovatieve, verantwoorde en gebruiksvriendelijke assessment-platform van The Selection Lab kan New Monday klanten waardevolle inzichten bieden in de capaciteiten van iedere kandidaat, en kandidaten zelf een beter beeld geven van hun sterke punten en ontwikkelpunten. Deze samenwerking heeft niet alleen de algehele kandidaatervaring van New Monday verbeterd, maar zorgt er ook voor dat ze meer flexibiliteit kunnen bieden in kandidaatachtergronden — voor een inclusievere wervingsaanpak.
Door het assessment-platform van The Selection Lab in te zetten kreeg New Monday objectieve, datagedreven inzichten in de capaciteiten van kandidaten. Dit hielp niet alleen bij betere matchingsbeslissingen voor traineeships, maar gaf kandidaten ook concrete inzichten in hun eigen ontwikkeling — wat de kandidaatervaring versterkt en een inclusievere benadering van werving mogelijk maakt.
Door het assessment-platform van The Selection Lab in te zetten kreeg New Monday objectieve, datagedreven inzichten in de capaciteiten van kandidaten. Dit hielp niet alleen bij betere matchingsbeslissingen voor traineeships, maar gaf kandidaten ook concrete inzichten in hun eigen ontwikkeling — wat de kandidaatervaring versterkt en een inclusievere benadering van werving mogelijk maakt.
„Ik zou zeker aanraden om het platform te gebruiken. De tool is heel gemakkelijk te gebruiken, wat volgens mij een van de sterke punten is: het draagt echt bij aan het plezier dat we beleven aan het gebruik ervan.”
Veel recruitmentbureaus beschikken al over een waardevolle talentpool, maar benutten deze onvoldoende. Ontdek hoe AXS Logistiek met geautomatiseerde heractivatie 24% van hun kandidatenbestand opnieuw in beweging bracht, zonder extra handmatig werk.
Lees meer →.png)
KPN loste de werving voor zijn vele kandidaat-doelgroepen jarenlang op met drie verschillende aanbieders. Selection Lab verving alle drie en bracht alles samen in één platform, direct gekoppeld aan SmartRecruiters, waarbij elke doelgroep zijn eigen passende flow krijgt. Eén partij, één contract, één integratie, één aanspreekpunt.
Lees meer →.png)
Jeeves moest een nieuw team opzetten voor een grote luchtvaartklant, en snel. Selection Lab zette in twee weken Recruitee en een slimme selectieflow op vanuit het niets, verwerkte 700 kandidaten met persoonlijke aandacht, scherpe voorfiltering en dramatisch minder no-shows.
Lees meer →
