Probleem
PreZero werkte vroeger met een evaluatietool die zowel duur als ingewikkeld was en waarvoor HR- en hiringmanagers training nodig hadden om rapporten te interpreteren. Deze complexiteit leidde tot inefficiënties en beperkte betrokkenheid bij het selectieproces.

Oplossing
Door samen te werken met The Selection Lab kreeg PreZero toegang tot een gebruiksvriendelijke tool die hun wervingsproces stroomlijnde. Dit heeft niet alleen hun kosten met 80% verlaagd, maar ook de kandidaatervaring verbeterd. Bovendien zorgde het voor een grotere betrokkenheid van wervingsmanagers bij de evaluatie van kandidaten, omdat de rapporten gemakkelijk te interpreteren zijn.

Deze case benadrukt de impact van The Selection Lab op de rekrutering van PreZero, waardoor de betrokkenheid, objectiviteit en efficiëntie worden verbeterd.