Hoe Stoov hun recruitment verbeterde met The Selection Lab

De uitdaging

Stoov heeft in korte tijd snelle groei doorgemaakt. Deze ontwikkeling brengt uitdagingen mee in recruitment, vooral bij het selecteren van de juiste kandidaten. Om die groei te ondersteunen, zocht Stoov naar een tool die zowel professioneel als schaalbaar is. In deze groeifase bleek de bestaande selectietool niet aan de eisen van Stoov te voldoen. De gebruikte assessments waren te duur — niet houdbaar voor een snelgroeiend bedrijf. Bovendien ontbrak het de tool aan gebruiksvriendelijkheid: het HR-team kon niet zelfstandig uitnodigingen aan kandidaten versturen. De rapportages waren daarnaast complex en lastig te interpreteren, wat het proces vertraagde en minder effectief maakte. Dit stond de hoofddoelen — kwaliteit van nieuwe medewerkers borgen en een professionele uitstraling behouden — in de weg.