#001A32
#DCEAFF
#DCEAFF

Agile & Scrum

Scrum en Agile zijn de standaard geworden in product- en tech-organisaties, en steeds vaker daarbuiten. Maar 'ik werk Agile' op een cv zegt nog niets. Wie de rollen, events en artefacten niet kent, vertraagt elk team waar ze in stappen. De Agile & Scrum Assessment meet met meerkeuzevragen of een kandidaat het raamwerk écht begrijpt: rollen, events, artefacten, en de logica erachter. Voor functies in en rondom Agile teams.

Time

~15 minuten

Type

Hard skills test

Form

Multiple choice

Perfect for:
Vaak ingezet voor: Scrum Masters, Product Owners, Product Managers, Agile Coaches, Software developers, Designers, Marketing operations, Project managers in Agile teams, Programma-managers
Vaak ingezet voor: Scrum Masters, Product Owners, Product Managers, Agile Coaches, Software developers, Designers, Marketing operations, Project managers in Agile teams, Programma-managers
Neem contact op voor een demo van deze test
Smiling woman looking at a smartphone while wearing a gray sweater indoors.Rounded square shape with a gradient from blue on the left to orange on the right.

Meer dan 500 bedrijven wereldwijd vertrouwen al op Selection Lab

Welten logo with stylized pink and navy blue slashes followed by the word Welten in navy blue.Quooker logoHeart of Richmond logo with a pink heart shape above the text 'HEART OF RICHMOND' in dark blue.DPD company logo with red cube and grey lowercase letters 'dpd'.Continu Professionals logo with stylized text and abstract star symbol.Talent&Pro logo with slogan 'value in people' featuring a red shield with stylized 'tp' initials.Oxfam Novib logo.Vector illustration of a blue and green calculator with basic arithmetic buttons and a plus symbol on the display.knab logo text in lowercase with a period
Welten company logo with stylized pink and navy blue diagonal stripes.Quooker brand logo in red text.Home of HR logo with pink abstract shape above dark blue text.DPD logo with red 3D cube icon and lowercase black letters 'dpd'.Continu Professionals logo featuring blue stylized text and an abstract figure with an extended arm.Talent & pro logo with the tagline 'value in people'.Oxfam Novib logo with a green circle and stylized black figure inside.Graph illustrating the progression from an initial point to an advanced stage with steps labeled as launched and maturing, showing growth in capabilities.
Welten company logo with stylized pink and navy blue diagonal stripes.Quooker brand logo in red text.Home of HR logo with pink abstract shape above dark blue text.DPD logo with red 3D cube icon and lowercase black letters 'dpd'.Continu Professionals logo featuring blue stylized text and an abstract figure with an extended arm.Talent & pro logo with the tagline 'value in people'.Oxfam Novib logo with a green circle and stylized black figure inside.Graph illustrating the progression from an initial point to an advanced stage with steps labeled as launched and maturing, showing growth in capabilities.
Welten company logo with stylized pink and navy blue diagonal stripes.Quooker brand logo in red text.Home of HR logo with pink abstract shape above dark blue text.DPD logo with red 3D cube icon and lowercase black letters 'dpd'.Continu Professionals logo featuring blue stylized text and an abstract figure with an extended arm.Talent & pro logo with the tagline 'value in people'.Oxfam Novib logo with a green circle and stylized black figure inside.Graph illustrating the progression from an initial point to an advanced stage with steps labeled as launched and maturing, showing growth in capabilities.

3 Redenen waarom we deze assessment geweldig vinden

01
Geen Agile-theater meer
Veel teams 'doen Scrum' zonder écht Scrum te doen. De test laat zien wie het verschil kent tussen het volgen van het ritueel en het toepassen van het raamwerk.
02
Junior tot ervaren Scrum Master
Drie niveaus in één test: basis (rollen, events), intermediate (artefacten, principes) en advanced (Kanban, schaalvragen). Junior versus senior in één meting.
03
Echte teamsituaties
De vragen draaien om realistische scenario's: scope-creep, een sprint die uitloopt, een PO die elke dag van mening verandert. Geen handboek, maar het werk zelf.
Technische details
Zelf ontwikkeld door Selection Lab.
Bekijk

Informatie

Drie niveaus

Basis (Scrum-rollen en events), intermediate (artefacten, agile principes, estimation) en advanced (Kanban, flow, agile buiten software).

Multiple choice, knockout-format

Geen open antwoorden, geen subjectieve beoordeling. Direct duidelijk wie de basis beheerst en wie nog niet, zodat je verder kunt met de kandidaten die ertoe doen.

Onder tijdsdruk

De test heeft een vaste tijdslimiet. Kandidaten beantwoorden zoveel mogelijk vragen binnen die tijd, zodat je niet alleen kennis maar ook tempo meet.

Direct inzicht voor de recruiter

Na de test direct de score in je dashboard. Geen wachttijden, geen handmatig nakijken. Beslissingsklaar in een uur.

Wat we
meten

Het Big Five-persoonlijkheidsmodel meet kernkenmerken van persoonlijkheid die gedrag en prestaties beïnvloeden:

Green key icon symbolizing security or access.

Scrum-raamwerk

Rollen (PO, Scrum Master, Developers), events (Sprint, Planning, Review, Retro) en artefacten (Product Backlog, Sprint Backlog, Increment).

Orange planet with irregular surface markings resembling craters or patches.

Agile principes & waarden

Het Agile Manifesto, en wat het betekent in dagelijkse keuzes: feedback boven plan, mensen boven proces.

Orange icon of a plus sign inside a dotted square.

Kanban & flow

Work in progress, cycle time, en het verschil tussen Scrum en Kanban als manier van werken.

Green thumbs-up icon symbolizing approval or like.

Toepassing in de praktijk

Wat doe je bij scope-creep, hoe ga je om met een uitloop, hoe houd je de Sprint Goal heilig. Het werk dat een team draaiend houdt.

Wil je deze assessment toevoegen aan je selectieproces?

Bel ons en we vertellen je precies hoe het werkt en welke assessments de beste kandidaten voor jou boven tafel halen.

Combineert perfect met

Bekijk andere assessments →
Big Five Personality
Ontdek de natuurlijke competenties, drijfveren en cultuurvoorkeuren van een kandidaat met een wetenschappelijk onderbouwde vragenlijst gebouwd op het Big Five-model.
SmartChat
De AI-chatbot die jouw sollicitanten screent, zodat jij tijd hebt voor wie er écht toe doet.
Intelligentie Test
Meet het cognitief vermogen van een kandidaat door middel van numeriek, logisch en ruimtelijk redeneren met adaptieve moeilijkheidsgraad en directe vergelijking met een relevante normgroep.