#471710
#FFE5D9
#FFE5D9

AI Avatar

De meeste assessments zien er overal hetzelfde uit. Standaardvragen, witte achtergrond, neutraal logo. Voor de kandidaat is het een formulier. AI Avatar verandert dat: jij kiest of er een avatar in beeld is, en zo ja, wie. Een fotorealistische AI-avatar die de vragen rustig voorleest, of een opname van iemand uit jouw team die zijn of haar eigen gezicht aan de test geeft. Onder de motorkap zit dezelfde wetenschappelijke fundering als onze klassieke Big Five Persoonlijkheidstest. Dezelfde inzichten in karaktertrekken, drijfveren en cultuur-fit. AI Avatar levert die inzichten alleen via een ervaring die voelt als jullie. Eigen avatar, eigen achtergrond, eigen merk. Een test als visitekaartje, niet als drempel.

Time

~30 minuten

Type

AI-avatar

Form

Vragenlijst

Perfect for:
Bedrijven die zich willen onderscheiden op employer branding, White-collar en blue-collar functies, Volume hiring, Stagiairs en werkstudenten, Entry-level en mid-level posities, C-level en directie, Recruitmentbureaus die zich met candidate experience willen onderscheiden, Alle sectoren
Bedrijven die zich willen onderscheiden op employer branding, White-collar en blue-collar functies, Volume hiring, Stagiairs en werkstudenten, Entry-level en mid-level posities, C-level en directie, Recruitmentbureaus die zich met candidate experience willen onderscheiden, Alle sectoren
Neem contact op voor een demo van deze test
Smiling woman looking at a smartphone while wearing a gray sweater indoors.Rounded square shape with a gradient from blue on the left to orange on the right.

Meer dan 500 bedrijven wereldwijd vertrouwen al op Selection Lab

Welten logo with stylized pink and navy blue slashes followed by the word Welten in navy blue.Quooker logoHeart of Richmond logo with a pink heart shape above the text 'HEART OF RICHMOND' in dark blue.DPD company logo with red cube and grey lowercase letters 'dpd'.Continu Professionals logo with stylized text and abstract star symbol.Talent&Pro logo with slogan 'value in people' featuring a red shield with stylized 'tp' initials.Oxfam Novib logo.Vector illustration of a blue and green calculator with basic arithmetic buttons and a plus symbol on the display.knab logo text in lowercase with a period
Welten company logo with stylized pink and navy blue diagonal stripes.Quooker brand logo in red text.Home of HR logo with pink abstract shape above dark blue text.DPD logo with red 3D cube icon and lowercase black letters 'dpd'.Continu Professionals logo featuring blue stylized text and an abstract figure with an extended arm.Talent & pro logo with the tagline 'value in people'.Oxfam Novib logo with a green circle and stylized black figure inside.Graph illustrating the progression from an initial point to an advanced stage with steps labeled as launched and maturing, showing growth in capabilities.
Welten company logo with stylized pink and navy blue diagonal stripes.Quooker brand logo in red text.Home of HR logo with pink abstract shape above dark blue text.DPD logo with red 3D cube icon and lowercase black letters 'dpd'.Continu Professionals logo featuring blue stylized text and an abstract figure with an extended arm.Talent & pro logo with the tagline 'value in people'.Oxfam Novib logo with a green circle and stylized black figure inside.Graph illustrating the progression from an initial point to an advanced stage with steps labeled as launched and maturing, showing growth in capabilities.
Welten company logo with stylized pink and navy blue diagonal stripes.Quooker brand logo in red text.Home of HR logo with pink abstract shape above dark blue text.DPD logo with red 3D cube icon and lowercase black letters 'dpd'.Continu Professionals logo featuring blue stylized text and an abstract figure with an extended arm.Talent & pro logo with the tagline 'value in people'.Oxfam Novib logo with a green circle and stylized black figure inside.Graph illustrating the progression from an initial point to an advanced stage with steps labeled as launched and maturing, showing growth in capabilities.

3 Redenen waarom we deze assessment geweldig vinden

01
Jouw gezicht, jouw merk
Een sollicitant onthoudt het gezicht achter de test. AI Avatar laat jouw recruiter, je teamlead of je oprichter persoonlijk vragen stellen, op de achtergrond van jullie kantoor. Geen anoniem assessment meer, maar een eerste kennismaking die bij jouw bedrijf hoort.
02
Een avatar die voelt als een mens
Geen robotstem, geen kartonnen animatie. De avatar is een fotorealistische mens die kijkt, knikt en de vragen rustig voorleest. Voor de kandidaat voelt het als een eerste gesprek, niet als een formulier waar je doorheen klikt.
03
Wetenschap op de achtergrond, beleving op de voorgrond
Onder de motorkap meet AI Avatar precies dezelfde Big Five-trekken, drijfveren en cultuur-voorkeuren als onze klassieke test. Recruiters krijgen hetzelfde rijke rapport. Kandidaten krijgen iets dat ze niet snel vergeten en dat ze graag aan hun netwerk doorvertellen.
Technische details
Zelf ontwikkeld door Selection Lab.
Bekijk

Informatie

Hoe het werkt

Een vragenlijst van ongeveer 30 minuten waarin een AI-avatar de vragen rustig voorleest. De kandidaat reageert op stellingen in een vertrouwde flow. De avatar kan een neutrale, professionele AI-figuur zijn, of een opname van iemand uit jullie eigen team.

Eigen avatar van een teamlid

Een collega neemt ongeveer twee minuten video op met een script dat wij meeleveren. Onze technologie zet die opname om in een interactieve avatar die alle vragen kan voordragen, in dezelfde stem, met dezelfde mimiek. Een testervaring die letterlijk een van jullie is.

Eigen achtergrond instellen

De achtergrond van de avatar is volledig aanpasbaar. Jullie kantoor, een bedrijfsbeeld, een teamfoto of een neutraal merk-frame. De kandidaat voelt vanaf de eerste seconde dat dit een test bij júllie is, niet bij een willekeurige aanbieder.

Dezelfde wetenschap als Big Five

De meting zelf is identiek aan onze Big Five Persoonlijkheidstest: 26 competentie-indicatoren, 10 universele drijfveren volgens het Schwartz-model, en 30 cultuurdimensies. Het eindrapport is hetzelfde overzichtelijke infografisch overzicht. De wetenschap blijft, de verpakking verandert.

Wat we
meten

Het Big Five-persoonlijkheidsmodel meet kernkenmerken van persoonlijkheid die gedrag en prestaties beïnvloeden:

Green key icon symbolizing security or access.

Big Five Persoonlijkheidstrekken

De vijf kerntrekken: extraversie, consciëntieusheid, openheid, emotionele stabiliteit en service-oriëntatie. De fundering van hoe iemand zich dagelijks op de werkvloer laat zien.

Orange planet with irregular surface markings resembling craters or patches.

Competentie-indicatoren

26 competentie-indicatoren in vier categorieën: Commercieel, Operationeel, Interpersoonlijk en Wendbaarheid. De natuurlijke aanleg achter het zichtbare gedrag.

Orange icon of a plus sign inside a dotted square.

Kerndrijfveren

10 universele kernwaarden volgens het Schwartz-model. Wat een kandidaat werkelijk motiveert, voorbij wat het cv erover vertelt.

Green thumbs-up icon symbolizing approval or like.

Cultuur-voorkeuren

30 cultuurdimensies die bepalen of een kandidaat zich thuis voelt bij jullie. Een van de sterkste voorspellers van retentie op de lange termijn.

Wil je deze assessment toevoegen aan je selectieproces?

Bel ons en we vertellen je precies hoe het werkt en welke assessments de beste kandidaten voor jou boven tafel halen.

Combineert perfect met

Bekijk andere assessments →
SmartChat
De AI-chatbot die jouw sollicitanten screent, zodat jij tijd hebt voor wie er écht toe doet.
Swipeable
Een compleet Big5-persoonlijkheidsbeeld in 4 minuten. Kandidaten swipen door beelden op hun telefoon eerlijker, sneller, lastiger te manipuleren.
Situational Judgement
Ontdek hoe kandidaten reageren in echte werksituaties, terwijl zij ontdekken of de functie bij hen past.