











.png)










.png)













.png)













.png)




Zakelijke correspondentie, contracten, beleidsstukken, offertes, memoranda. De test dekt de belangrijkste soorten teksten die op een gemiddelde werkvloer voorbijkomen.
Een goede lezer weet wanneer hij een tekst even doorbladert en wanneer hij de rem erop zet. De test toetst dat schakelvermogen expliciet.
In complexe teksten zit meestal één beslissende zin en veel context eromheen. De vaardigheid om die zin te vinden is een aparte competentie, en die wordt hier gemeten.
Lange zinnen, onderschikkingen, dubbele ontkenningen, voorwaardelijke constructies. De grammatica van zakelijk taalgebruik, die begrepen moet worden om de betekenis te vatten.
Het Big Five-persoonlijkheidsmodel meet kernkenmerken van persoonlijkheid die gedrag en prestaties beïnvloeden:
Kan de kandidaat concrete feiten uit een tekst halen: bedragen, data, namen, voorwaarden.
Kan de kandidaat afgeleide betekenis afleiden: implicaties, gevolgen, wat er tussen de regels staat.
Kan de kandidaat de logica van een tekst beoordelen, tegenstrijdigheden herkennen en aannames onder de tekst identificeren.
Kan de kandidaat een lange tekst snel doorzoeken op relevante informatie zonder essentiële details te missen.
Bel ons en we vertellen je precies hoe het werkt en welke assessments de beste kandidaten voor jou boven tafel halen.
.png)