#001A32
#DCEAFF
#DCEAFF

Database Management

Databases staan achter vrijwel elke applicatie, dashboard en ERP. Wie niet begrijpt hoe data gestructureerd is, maakt fouten waar je pas maanden later achter komt. De Database Management Assessment meet met meerkeuzevragen of een kandidaat de basis van relationele databases beheerst: tabellen, keys, normalisatie en basis-queries. Voor data-, IT- en operationsrollen waar database-kennis dure fouten voorkomt.

Time

~15 minuten

Type

Hard skills test

Form

Multiple choice

Perfect for:
Vaak ingezet voor: Database administrators, Data engineers, Backend developers, BI developers, Systems analysts, IT-operations, Application support, Technical analysts
Vaak ingezet voor: Database administrators, Data engineers, Backend developers, BI developers, Systems analysts, IT-operations, Application support, Technical analysts
Neem contact op voor een demo van deze test
Smiling woman looking at a smartphone while wearing a gray sweater indoors.Rounded square shape with a gradient from blue on the left to orange on the right.

Meer dan 500 bedrijven wereldwijd vertrouwen al op Selection Lab

Welten logo with stylized pink and navy blue slashes followed by the word Welten in navy blue.Quooker logoHeart of Richmond logo with a pink heart shape above the text 'HEART OF RICHMOND' in dark blue.DPD company logo with red cube and grey lowercase letters 'dpd'.Continu Professionals logo with stylized text and abstract star symbol.Talent&Pro logo with slogan 'value in people' featuring a red shield with stylized 'tp' initials.Oxfam Novib logo.Vector illustration of a blue and green calculator with basic arithmetic buttons and a plus symbol on the display.knab logo text in lowercase with a period
Welten company logo with stylized pink and navy blue diagonal stripes.Quooker brand logo in red text.Home of HR logo with pink abstract shape above dark blue text.DPD logo with red 3D cube icon and lowercase black letters 'dpd'.Continu Professionals logo featuring blue stylized text and an abstract figure with an extended arm.Talent & pro logo with the tagline 'value in people'.Oxfam Novib logo with a green circle and stylized black figure inside.Graph illustrating the progression from an initial point to an advanced stage with steps labeled as launched and maturing, showing growth in capabilities.
Welten company logo with stylized pink and navy blue diagonal stripes.Quooker brand logo in red text.Home of HR logo with pink abstract shape above dark blue text.DPD logo with red 3D cube icon and lowercase black letters 'dpd'.Continu Professionals logo featuring blue stylized text and an abstract figure with an extended arm.Talent & pro logo with the tagline 'value in people'.Oxfam Novib logo with a green circle and stylized black figure inside.Graph illustrating the progression from an initial point to an advanced stage with steps labeled as launched and maturing, showing growth in capabilities.
Welten company logo with stylized pink and navy blue diagonal stripes.Quooker brand logo in red text.Home of HR logo with pink abstract shape above dark blue text.DPD logo with red 3D cube icon and lowercase black letters 'dpd'.Continu Professionals logo featuring blue stylized text and an abstract figure with an extended arm.Talent & pro logo with the tagline 'value in people'.Oxfam Novib logo with a green circle and stylized black figure inside.Graph illustrating the progression from an initial point to an advanced stage with steps labeled as launched and maturing, showing growth in capabilities.

3 Redenen waarom we deze assessment geweldig vinden

01
Knockout op de structuur
Wie een primary key niet van een foreign key kan onderscheiden, gaat geen data-structuren bouwen die overeind blijven. Een snelle eerste filter voor data- en IT-rollen.
02
Van gebruiker tot admin
Drie niveaus in één test: basis-structuur, intermediate joins en normalisatie, advanced performance en integriteit. Junior versus senior in één meting.
03
Echte database-keuzes
De vragen draaien om realistische scenario's: de juiste key kiezen, een redundantie ontdekken, een trage query oplossen.
Technische details
Zelf ontwikkeld door Selection Lab.
Bekijk

Informatie

Drie niveaus

Basis (tabellen, keys, simpele queries), intermediate (joins, normalisatie, indexes) en advanced (transacties, constraints, performance).

Multiple choice, knockout-format

Geen open antwoorden, geen subjectieve beoordeling. Direct duidelijk wie de basis beheerst en wie nog niet, zodat je verder kunt met de kandidaten die ertoe doen.

Onder tijdsdruk

De test heeft een vaste tijdslimiet. Kandidaten beantwoorden zoveel mogelijk vragen binnen die tijd, zodat je niet alleen kennis maar ook tempo meet.

Direct inzicht voor de recruiter

Na de test direct de score in je dashboard. Geen wachttijden, geen handmatig nakijken. Beslissingsklaar in een uur.

Wat we
meten

Het Big Five-persoonlijkheidsmodel meet kernkenmerken van persoonlijkheid die gedrag en prestaties beïnvloeden:

Green key icon symbolizing security or access.

Relationele basis

Tabellen, primary keys, foreign keys en de structuren die data vindbaar en betrouwbaar maken.

Orange planet with irregular surface markings resembling craters or patches.

Schema-ontwerp

Normalisatie, redundantie en waarom een goed schema elke week uren scheelt.

Orange icon of a plus sign inside a dotted square.

Performance & indexes

Indexes, query-performance, en weten wanneer een trage query de schuld van de database is en wanneer niet.

Green thumbs-up icon symbolizing approval or like.

Data-integriteit

Transacties, constraints, back-ups en de vangnetten die voorkomen dat data stilletjes corrupt raakt.

Wil je deze assessment toevoegen aan je selectieproces?

Bel ons en we vertellen je precies hoe het werkt en welke assessments de beste kandidaten voor jou boven tafel halen.

Combineert perfect met

Bekijk andere assessments →
Tower of London
De game waarin kandidaten laten zien hoe ze problemen aanpakken. Verschuif de schijven zo dat het patroon klopt in zo min mogelijk stappen.
Intelligentie Test
Meet het cognitief vermogen van een kandidaat door middel van numeriek, logisch en ruimtelijk redeneren met adaptieve moeilijkheidsgraad en directe vergelijking met een relevante normgroep.
Financial Analysis
Eén verkeerde aanname in een model, en de directie stuurt met €5 miljoen de verkeerde kant op.