











.png)










.png)













.png)













.png)




36 beelden, één swipe per beeld. Klaar voordat de bus aankomt.
Geen taalbias, geen voorkeur voor wie het beste schrijft. Iedereen begrijpt dezelfde foto.
Bij beelden reageer je op gevoel. Lastig om consequent te kiezen wat je 'zou moeten' kiezen.
Onze score correleert met de academische AIST-3 met waarden tot .82.
Het Big Five-persoonlijkheidsmodel meet kernkenmerken van persoonlijkheid die gedrag en prestaties beïnvloeden:
Praktisch, technisch, hands-on werk. Repareren, bouwen, met machines werken.
Analyseren, onderzoeken, complexe vraagstukken oplossen.
Creatief werk, vormgeven, schrijven, ontwerpen.
Werken met mensen, leren, helpen, zorgen.
Leiden, overtuigen, verkopen, beslissen.

Ordenen, administreren, processen volgen, data verwerken.

Een aanvullende score: is iemand een specialist (één duidelijk interesse) of een generalist (breed)?
Bel ons en we vertellen je precies hoe het werkt en welke assessments de beste kandidaten voor jou boven tafel halen.
.png)