Vacatures sneller invullen zonder in te leveren op kwaliteit.

Elke dag dat een vacature openstaat kost je productiviteit, energie en soms de kandidaat die je écht wilde. Selection Lab automatiseert het zware werk zodat je sneller beweegt, zonder kwaliteit op te offeren.
Let's talk
Meer dan 500 bedrijven wereldwijd werken al met Selection Lab
Herkenbaar?
01
De vacature staat al weken open. Het team merkt het.
Een lege plek raakt niet alleen de output. Het raakt het moraal. Hoe langer het duurt, hoe meer druk er op de rest van het team komt te staan.
02
Je proces heeft te veel handmatige stappen.
Elke e-mail, elk planningsgesprek, elke handmatige screening voegt dagen toe aan je time to hire. En die dagen tellen sneller op dan je zou willen toegeven.
03
Te laat. Ze kozen voor iemand anders.
Snelheid telt. Niet omdat je beslissingen moet overhaasten, maar omdat goede kandidaten niet wachten totdat jouw proces heeft bijgebeend.
A woman in a beige sweater laughing joyfully in an office with coworkers in the background and a computer screen showing graphs.
Dit bereiken organisaties die snel schakelen al met Selection Lab.
Teams die hun screening automatiseren gaan van aanmelding naar gespreksklaar in uren, niet in dagen.
Let's talk
60%
Snellere doorlooptijd van aanmelding tot interview.
85%
Kostenbesparing door automatisering tot aan het live interview.
Lees hoe organisaties hun time to hire verkortten
Al onze cases
Pro_Job
Pro_Job
Projob optimises recruitment communication with smart automation from Selection Lab
Read more →
Reveal
Reveal Talent
Enhancing recruitment success with assessments from The Selection Lab
Read more →
DENTONS
Dentons
Dentons optimizes selection process with The Selection Lab
Read more →
Pro_Job

Jeeves

Jeeves moest een nieuw team opzetten voor een grote luchtvaartklant, en snel. Selection Lab zette in twee weken Recruitee en een slimme selectieflow op vanuit het niets, verwerkte 700 kandidaten met persoonlijke aandacht, scherpe voorfiltering en dramatisch minder no-shows.

Read more →
Pro_Job

IG&H

IG&H beoordeelde 603 kandidaten met behulp van de beoordelingen van The Selection Lab om hun wervingsproces meer datagestuurd en objectiever te maken. Dit leidde tot betere aanwervingen, een sterkere culturele fit en een hogere tevredenheid van de kandidaten (4/5 sterren, 94% positieve of neutrale feedback).

Read more →
Pro_Job

Friesland Campina

Friesland Campina zocht veertig trainees, wereldwijd. Binnen drie weken stroomden er 23.000 sollicitaties binnen uit 18 landen. Selection Lab bouwde een eerlijke, volledig geautomatiseerde selectieflow die voldoet aan de Europese AI-act en elke kandidaat objectief beoordeelde, met binnen één maand 40 aangenomen trainees.

Read more →
Want to see how we can help?
Bel ons en we vertellen je precies hoe het werkt en welke assessments de beste kandidaten voor jou boven tafel halen.
Contact→

Veelgebruikte features & tests

Situational Judgement
Ontdek hoe kandidaten reageren in echte werksituaties, terwijl zij ontdekken of de functie bij hen past.
Learn More
Right arrow
SmartChat
De AI-chatbot die jouw sollicitanten screent, zodat jij tijd hebt voor wie er écht toe doet.
Learn More
Right arrow
Swipeable
Een compleet Big5-persoonlijkheidsbeeld in 4 minuten. Kandidaten swipen door beelden op hun telefoon eerlijker, sneller, lastiger te manipuleren.
Learn More
Right arrow