Sneller, eerlijker en toekomstbestendiger werven.

Overheidsorganisaties staan voor unieke uitdagingen: strenge compliance-eisen, een vergrijzend personeelsbestand en processen die zijn gebouwd voor een ander tijdperk. Selection Lab helpt je moderniseren zonder de objectiviteit en zorgvuldigheid te verliezen die de publieke sector vereist.
Let's talk
Meer dan 50+ overheidsorganisaties vertrouwen al op Selection Lab
Herkenbaar?
01
Elke aannamebeslissing ligt onder een vergrootglas.
In de publieke sector kan iedere aannamebeslissing onder een vergrootglas komen te liggen. Zonder gevalideerd en gestructureerd assessment ben je kwetsbaar. Onderbuikgevoel is geen optie als verantwoording niet-onderhandelbaar is.
02
Je mensen gaan met pensioen.
Uitstroom door pensionering overtreft de aanwas van nieuw talent in veel overheidsorganisaties. De uitdaging is niet alleen mensen vinden, het is de juiste mensen overtuigen dat werken voor de overheid de moeite waard is.
03
Weken doorlooptijd is geen optie meer.
De druk neemt toe van binnenuit én van buitenaf. Maar trage, handmatige wervingsprocessen zijn nog steeds de norm. Sneller werken zonder in te leveren op kwaliteit, is noodzakelijk om geen talent aan de commerciële sector te verliezen.
A woman in a beige sweater laughing joyfully in an office with coworkers in the background and a computer screen showing graphs.
Vertrouwd door de publieke sector.
Publieke organisaties die hun selectieproces moderniseren, vullen vacatures sneller en voeren aantoonbaar eerlijke procedures zonder concessies te doen aan compliance. Daarom werken veel rechtbanken en advocatenkantoren met Selection Lab. Volledig compliant met COTAN-beoordeelde assessments.
Praat met ons
40%
Snellere time-to-hire door gestructureerde en geautomatiseerde screeningsprocessen.
8.3/10
Gemiddelde kandidaatervaringsscore.
Lees hoe wij andere overheidsorganisaties helpen
Al onze cases
Pro_Job
Pro_Job
Projob optimises recruitment communication with smart automation from Selection Lab
Read more →
Reveal
Reveal Talent
Enhancing recruitment success with assessments from The Selection Lab
Read more →
DENTONS
Dentons
Dentons optimizes selection process with The Selection Lab
Read more →
Benieuwd hoe we kunnen helpen?
Bel ons en we vertellen je precies hoe het werkt en welke assessments de beste kandidaten voor jou boven tafel halen.
Contact→

Insights

Podcast

Chiara Kieft

Chiara Kieft van Berenschot over objectieve selectie met data.

Luister nu →
Research

AI solliciteert straks mee. Of eigenlijk: doet het al.

Hoeveel AI gebruiken kandidaten bij sollicitaties, en wat verwachten ze van de toekomst? We vroegen het aan ruim 800 sollicitanten.

Lees meer →
Blog

Bias en fairness in skill tests: hoe toets je eerlijkheid?

Hoe meet en beheerst u bias in vaardigheidstests? Een praktisch kader voor eerlijkheid.

Lees meer →
Big Five Personality
Ontdek de natuurlijke competenties, drijfveren en cultuurvoorkeuren van een kandidaat met een wetenschappelijk onderbouwde vragenlijst gebouwd op het Big Five-model.
Learn More
Right arrow
Proctoring
Eerlijke intelligentietesten ook in een tijd waarin iedereen ChatGPT in de andere tab heeft.
Learn More
Right arrow
Intelligentie Test
Meet het cognitief vermogen van een kandidaat door middel van numeriek, logisch en ruimtelijk redeneren met adaptieve moeilijkheidsgraad en directe vergelijking met een relevante normgroep.
Learn More
Right arrow