Slimme Staffing meer plaatsingen, minder tijd, lagere kosten

Elke dag glippen goede kandidaten weg omdat het proces te traag is. Ga van aanmelding naar gespreksklaar in enkele minuten met een volledig assessment rapport dat je helpt de juiste persoon op de juiste plek te plaatsen. Minder tijd aan administratie, meer tijd aan mensen, betere marges.
Let's talk
Meer dan 50 staffing bedrijven wereldwijd vertrouwen al op Selection Lab
Herkenbaar?
01
Een concurrent was je voor. Al weer.
Elke dag glippen goede kandidaten weg. Niet omdat jij niet goed genoeg was, maar omdat je proces te traag was. In staffing is snelheid geen luxe. Het is het verschil tussen een plaatsing en een gemiste fee.
02
Je recruiters verdrinken in de administratie.
Elk uur dat aan handmatig screenen wordt besteed, is een uur dat niet wordt besteed aan waar het echt om gaat, talent vinden. En die kosten lopen sneller op dan je denkt.
03
De beste kandidaat heeft niet altijd het beste cv.
Een sterke persoonlijkheid op papier is niet altijd de juiste persoon voor de rol. En de juiste persoon voor de rol komt niet altijd goed uit de verf op papier. Zonder een goed assessment weet jij het niet en je klant ook niet.
A woman in a beige sweater laughing joyfully in an office with coworkers in the background and a computer screen showing graphs.
Wat er gebeurt als staffingbureaus slimmer selecteren
Sneller screenen, sterker presenteren en meer plaatsingen realiseren, zonder extra personeel. Door AI-gedreven assessments te combineren met skill-based matching, krijg je al vóór het eerste gesprek een compleet beeld van elke kandidaat.
Let's talk
23%
Meer plaatsingen door snellere opvolging en skill based selectie.
85%
Kostenbesparing door screening tot aan het interview te automatiseren.
Lees hoe andere staffing bedrijven het aanpakken
Al onze cases
Pro_Job

Friesland Campina

Friesland Campina zocht veertig trainees, wereldwijd. Binnen drie weken stroomden er 23.000 sollicitaties binnen uit 18 landen. Selection Lab bouwde een eerlijke, volledig geautomatiseerde selectieflow die voldoet aan de Europese AI-act en elke kandidaat objectief beoordeelde, met binnen één maand 40 aangenomen trainees.

Read more →
Pro_Job

Carrefour

Carrefour België combineerde chat met wetenschappelijk gevalideerde assessments in één soepele flow, direct gekoppeld aan het ATS. Het resultaat: recruiters besteden nu 80% van hun tijd aan kandidaten die écht passen, zonder tijd te verliezen aan administratie en nabellen.

Read more →
Pro_Job

Aethon

Aethon ging samen met Selection Lab en Byner aan de slag met een nieuwe wervingsflow met chat, een Situational Judgement Test en geïntegreerde interviewplanning. Het resultaat: minder drop-offs, minder verrassingen na de startdatum en minder vroegtijdig verloop binnen vier weken live.

Read more →
Benieuwd hoe we kunnen helpen?
Bel ons en we vertellen je precies hoe het werkt en welke assessments de beste kandidaten voor jou boven tafel halen.

Veelgebruikte features & tests

Swipeable
Een compleet Big5-persoonlijkheidsbeeld in 4 minuten. Kandidaten swipen door beelden op hun telefoon — eerlijker, sneller, lastiger te manipuleren.
Big Five Personality
Ontdek de natuurlijke competenties, drijfveren en cultuurvoorkeuren van een kandidaat met een wetenschappelijk onderbouwde vragenlijst gebouwd op het Big Five-model.
Tower of London
De game waarin kandidaten laten zien hoe ze problemen aanpakken. Verschuif de schijven zo dat het patroon klopt in zo min mogelijk stappen.