Who am I

Het Big Five-persoonlijkheidsbeeld in twee minuten, zonder vragenlijst. Geen lange vragen, geen schalen van 1 tot 7. Who am I laat woorden voorbijflitsen — 'organisator', 'avonturier', 'analist' — en kandidaten reageren intuïtief: past dit bij mij of niet? In twee minuten heb je een compleet Big Five-beeld: openheid, consciëntieusheid, extraversie, vriendelijkheid en emotionele stabiliteit. Net zo betrouwbaar als de academische lange-vorm-tests, maar zonder dat kandidaten zich eerst door 60 vragen worstelen.

Time

2 minuten

Type

Big Five

Form

Game-based

Perfect for:
Élke functie waarin persoonlijkheid telt
Élke functie waarin persoonlijkheid telt
Neem contact op voor een demo van deze test
Smiling woman looking at a smartphone while wearing a gray sweater indoors.Rounded square shape with a gradient from blue on the left to orange on the right.

Meer dan 500 bedrijven wereldwijd vertrouwen al op Selection Lab

Welten logo with stylized pink and navy blue slashes followed by the word Welten in navy blue.Quooker logoHeart of Richmond logo with a pink heart shape above the text 'HEART OF RICHMOND' in dark blue.DPD company logo with red cube and grey lowercase letters 'dpd'.Continu Professionals logo with stylized text and abstract star symbol.Talent&Pro logo with slogan 'value in people' featuring a red shield with stylized 'tp' initials.Oxfam Novib logo.Vector illustration of a blue and green calculator with basic arithmetic buttons and a plus symbol on the display.knab logo text in lowercase with a period
Welten company logo with stylized pink and navy blue diagonal stripes.Quooker brand logo in red text.Home of HR logo with pink abstract shape above dark blue text.DPD logo with red 3D cube icon and lowercase black letters 'dpd'.Continu Professionals logo featuring blue stylized text and an abstract figure with an extended arm.Talent & pro logo with the tagline 'value in people'.Oxfam Novib logo with a green circle and stylized black figure inside.Graph illustrating the progression from an initial point to an advanced stage with steps labeled as launched and maturing, showing growth in capabilities.
Welten company logo with stylized pink and navy blue diagonal stripes.Quooker brand logo in red text.Home of HR logo with pink abstract shape above dark blue text.DPD logo with red 3D cube icon and lowercase black letters 'dpd'.Continu Professionals logo featuring blue stylized text and an abstract figure with an extended arm.Talent & pro logo with the tagline 'value in people'.Oxfam Novib logo with a green circle and stylized black figure inside.Graph illustrating the progression from an initial point to an advanced stage with steps labeled as launched and maturing, showing growth in capabilities.
Welten company logo with stylized pink and navy blue diagonal stripes.Quooker brand logo in red text.Home of HR logo with pink abstract shape above dark blue text.DPD logo with red 3D cube icon and lowercase black letters 'dpd'.Continu Professionals logo featuring blue stylized text and an abstract figure with an extended arm.Talent & pro logo with the tagline 'value in people'.Oxfam Novib logo with a green circle and stylized black figure inside.Graph illustrating the progression from an initial point to an advanced stage with steps labeled as launched and maturing, showing growth in capabilities.

3 Redenen waarom we deze assessment geweldig vinden

01
Klaar in een paar minuten
Geen lange test-omgeving, geen testleider, geen test-stress. Open de app, speel het mini-spel, klaar. Sneller dan een sollicitatieformulier invullen.
02
Net zo nauwkeurig, veel leuker
Wetenschappelijk onderzoek laat zien: goed gebouwde gamebased assessments meten net zo nauwkeurig als klassieke psychologische tests, maar met minder stress en meer betrokkenheid.
03
Iedereen krijgt dezelfde kans
Geen voor- of nadeel voor je naam, je achtergrond, of wie je kent. Geen onderbuikgevoel dat halverwege zegt 'die past hier niet'.
Technische details
Ontwikkeld door Aivy op basis van het Big Five-model (Barrick & Mount, 1991), wereldwijd dé standaard voor persoonlijkheid.
Bekijk

Informatie

2 minuten

Sneller dan je een kop koffie kunt zetten maar met een compleet persoonlijkheidsbeeld erna.

Werkt op intuïtie

Door de snelle weergave reageren kandidaten met hun gevoel, niet met overwogen 'sociaal-wenselijke' antwoorden.

Lastig te manipuleren

Rapid response measurement is wetenschappelijk minder gevoelig voor faking en sociaal-wenselijk gedrag dan klassieke vragenlijsten.

Wetenschappelijk fundament

Big Five is wereldwijd het standaardmodel voor persoonlijkheid. Onze versie is gevalideerd tegen de academische BFI-2, met correlaties tot .78.

Wat we
meten

Het Big Five-persoonlijkheidsmodel meet kernkenmerken van persoonlijkheid die gedrag en prestaties beïnvloeden:

Green key icon symbolizing security or access.

Openheid

Hoe nieuwsgierig en creatief iemand is.

Orange planet with irregular surface markings resembling craters or patches.

Consciëntieusheid

Hoe gestructureerd en doelgericht iemand werkt.

Orange icon of a plus sign inside a dotted square.

Extraversie

Hoeveel energie iemand uit anderen haalt.

Green thumbs-up icon symbolizing approval or like.

Vriendelijkheid

Hoe iemand omgaat met anderen.

Blue icon with four squares arranged to form an L shape in a modern style.

Emotionele stabiliteit

Hoe iemand omgaat met druk en tegenslag.

Wil je deze assessment toevoegen aan je selectieproces?

Bel ons en we vertellen je precies hoe het werkt en welke assessments de beste kandidaten voor jou boven tafel halen.

Combineert perfect met

Bekijk andere assessments →
SmartChat
De AI-chatbot die jouw sollicitanten screent, zodat jij tijd hebt voor wie er écht toe doet.
Swipeable
Een compleet Big5-persoonlijkheidsbeeld in 4 minuten. Kandidaten swipen door beelden op hun telefoon — eerlijker, sneller, lastiger te manipuleren.
Situational Judgement
Ontdek hoe kandidaten reageren in echte werksituaties — terwijl zij ontdekken of de functie bij hen past.