











.png)










.png)













.png)













.png)




Sneller dan je een kop koffie kunt zetten maar met een compleet persoonlijkheidsbeeld erna.
Door de snelle weergave reageren kandidaten met hun gevoel, niet met overwogen 'sociaal-wenselijke' antwoorden.
Rapid response measurement is wetenschappelijk minder gevoelig voor faking en sociaal-wenselijk gedrag dan klassieke vragenlijsten.
Big Five is wereldwijd het standaardmodel voor persoonlijkheid. Onze versie is gevalideerd tegen de academische BFI-2, met correlaties tot .78.
Het Big Five-persoonlijkheidsmodel meet kernkenmerken van persoonlijkheid die gedrag en prestaties beïnvloeden:
Hoe nieuwsgierig en creatief iemand is.
Hoe gestructureerd en doelgericht iemand werkt.
Hoeveel energie iemand uit anderen haalt.
Hoe iemand omgaat met anderen.
Hoe iemand omgaat met druk en tegenslag.
Bel ons en we vertellen je precies hoe het werkt en welke assessments de beste kandidaten voor jou boven tafel halen.
.png)