











.png)










.png)













.png)













.png)




Twintig keuzes, allemaal in een verhaalvorm. Echte dilemma's waarin iemand moet kiezen.
Veel assessments vragen alleen of iemand graag risico neemt. Flying Dutchman gaat dieper, durft iemand een keuze te maken als het ook anderen treft? Dat is leiderschap.
Hoge scores horen bij mensen die op werk daadwerkelijk leiderschap laten zien: beslissingen nemen, onzekerheid hanteren, verantwoordelijkheid dragen voor anderen.
Het onderzoek erachter stond in Science het tijdschrift waar onderzoek alleen in komt als het écht klopt. Geen marketingclaim, wel iets om op te bouwen.
Het Big Five-persoonlijkheidsmodel meet kernkenmerken van persoonlijkheid die gedrag en prestaties beïnvloeden:
Of iemand een gok durft te nemen voor een betere uitkomst ook met onvolledige info.
Of iemand zelf de knoop doorhakt ook als anderen er de gevolgen van voelen.
Bel ons en we vertellen je precies hoe het werkt en welke assessments de beste kandidaten voor jou boven tafel halen.
.png)