Flying Dutchman

Hoe iemand omgaat met onzekerheid en met verantwoordelijkheid voor anderen. Een schip vaart uit. De koers is onzeker. De buit kan groot zijn, maar het verlies ook flink. Wat doe je: zelf de keuze maken, of overlaten aan je broers en zussen? Flying Dutchman meet in vier minuten twee kerneigenschappen voor leidinggevende rollen: risicobereidheid en de bereidheid om verantwoordelijkheid te dragen ook als anderen daarvan de gevolgen voelen.

Time

4 minuten

Type

Leiderschapstest

Form

Gamebased

Perfect for:
Leidinggevenden, Teamleiders, Ondernemers, Projectmanagers, Consultants, Juniors die willen doorgroeien
Leidinggevenden, Teamleiders, Ondernemers, Projectmanagers, Consultants, Juniors die willen doorgroeien
Neem contact op voor een demo van deze test
Smiling woman looking at a smartphone while wearing a gray sweater indoors.Rounded square shape with a gradient from blue on the left to orange on the right.

Meer dan 500 bedrijven wereldwijd vertrouwen al op Selection Lab

Welten logo with stylized pink and navy blue slashes followed by the word Welten in navy blue.Quooker logoHeart of Richmond logo with a pink heart shape above the text 'HEART OF RICHMOND' in dark blue.DPD company logo with red cube and grey lowercase letters 'dpd'.Continu Professionals logo with stylized text and abstract star symbol.Talent&Pro logo with slogan 'value in people' featuring a red shield with stylized 'tp' initials.Oxfam Novib logo.Vector illustration of a blue and green calculator with basic arithmetic buttons and a plus symbol on the display.knab logo text in lowercase with a period
Welten company logo with stylized pink and navy blue diagonal stripes.Quooker brand logo in red text.Home of HR logo with pink abstract shape above dark blue text.DPD logo with red 3D cube icon and lowercase black letters 'dpd'.Continu Professionals logo featuring blue stylized text and an abstract figure with an extended arm.Talent & pro logo with the tagline 'value in people'.Oxfam Novib logo with a green circle and stylized black figure inside.Graph illustrating the progression from an initial point to an advanced stage with steps labeled as launched and maturing, showing growth in capabilities.
Welten company logo with stylized pink and navy blue diagonal stripes.Quooker brand logo in red text.Home of HR logo with pink abstract shape above dark blue text.DPD logo with red 3D cube icon and lowercase black letters 'dpd'.Continu Professionals logo featuring blue stylized text and an abstract figure with an extended arm.Talent & pro logo with the tagline 'value in people'.Oxfam Novib logo with a green circle and stylized black figure inside.Graph illustrating the progression from an initial point to an advanced stage with steps labeled as launched and maturing, showing growth in capabilities.
Welten company logo with stylized pink and navy blue diagonal stripes.Quooker brand logo in red text.Home of HR logo with pink abstract shape above dark blue text.DPD logo with red 3D cube icon and lowercase black letters 'dpd'.Continu Professionals logo featuring blue stylized text and an abstract figure with an extended arm.Talent & pro logo with the tagline 'value in people'.Oxfam Novib logo with a green circle and stylized black figure inside.Graph illustrating the progression from an initial point to an advanced stage with steps labeled as launched and maturing, showing growth in capabilities.

3 Redenen waarom we deze assessment geweldig vinden

01
Klaar in een paar minuten
Geen lange test-omgeving, geen testleider, geen test-stress. Open de app, speel het mini-spel, klaar. Sneller dan een sollicitatieformulier invullen.
02
Net zo nauwkeurig, veel leuker
Wetenschappelijk onderzoek laat zien: goed gebouwde gamebased assessments meten net zo nauwkeurig als klassieke psychologische tests, maar met minder stress en meer betrokkenheid.
03
Iedereen krijgt dezelfde kans
Geen voor- of nadeel voor je naam, je achtergrond, of wie je kent. Geen onderbuikgevoel dat halverwege zegt 'die past hier niet'.
Technische details
Ontwikkeld door Aivy op basis van het experimentele design van Edelson et al. (2018), gepubliceerd in Science.
Bekijk

Informatie

4 minuten

Twintig keuzes, allemaal in een verhaalvorm. Echte dilemma's waarin iemand moet kiezen.

Niet zomaar 'risico nemen'

Veel assessments vragen alleen of iemand graag risico neemt. Flying Dutchman gaat dieper, durft iemand een keuze te maken als het ook anderen treft? Dat is leiderschap.

Voorspelt leiderschapsgedrag

Hoge scores horen bij mensen die op werk daadwerkelijk leiderschap laten zien: beslissingen nemen, onzekerheid hanteren, verantwoordelijkheid dragen voor anderen.

Wetenschappelijk gefundeerd

Het onderzoek erachter stond in Science het tijdschrift waar onderzoek alleen in komt als het écht klopt. Geen marketingclaim, wel iets om op te bouwen.

Wat we
meten

Het Big Five-persoonlijkheidsmodel meet kernkenmerken van persoonlijkheid die gedrag en prestaties beïnvloeden:

Green key icon symbolizing security or access.

Risicobereidheid

Of iemand een gok durft te nemen voor een betere uitkomst ook met onvolledige info.

Orange planet with irregular surface markings resembling craters or patches.

Bereidheid om verantwoordelijkheid te dragen

Of iemand zelf de knoop doorhakt ook als anderen er de gevolgen van voelen.

Wil je deze assessment toevoegen aan je selectieproces?

Bel ons en we vertellen je precies hoe het werkt en welke assessments de beste kandidaten voor jou boven tafel halen.

Combineert perfect met

Bekijk andere assessments →
SmartChat
De AI-chatbot die jouw sollicitanten screent, zodat jij tijd hebt voor wie er écht toe doet.
Dream Team
Welke werkomgeving laat iemand écht opbloeien? Tien keuzes, twee minuten, een meetbare cultuurfit.
Situational Judgement
Ontdek hoe kandidaten reageren in echte werksituaties — terwijl zij ontdekken of de functie bij hen past.