











.png)










.png)













.png)













.png)




Kandidaten swipen links of rechts op een reeks persoonlijkheidsstellingen op basis van of die bij hen passen. Het format is snel, intuïtief en geoptimaliseerd voor mobiel — geen lange formulieren, geen testmoeheid. Perfect als eerste stap in je wervingsfunnel.
Gebouwd op het Big Five-model — het meest uitgebreid gevalideerde persoonlijkheidsmodel in de psychologie. Het swipe-format levert betrouwbare metingen met sterke correlaties met traditionele vragenlijst-gebaseerde Big Five-tests.
Waar een vragenlijst van 30 minuten te zwaar is, past de Swipeable assessment precies. Ideaal wanneer je op grote schaal werft en met vertrouwen eerste-ronde beslissingen wilt nemen over persoonlijkheidsfit, zonder kandidaten te overbelasten.
De resultaten van elke kandidaat worden vertaald naar een helder, visueel rapport — geen psychologie-achtergrond vereist. Je ziet in één oogopslag hoe iemand scoort op elke Big Five-dimensie en hoe dat profiel aansluit bij de rol.
Het Big Five-persoonlijkheidsmodel meet kernkenmerken van persoonlijkheid die gedrag en prestaties beïnvloeden:
Meet nieuwsgierigheid, creativiteit en openheid voor nieuwe ideeën en ervaringen.
Weerspiegelt structuur, zelfdiscipline en doelgericht gedrag op het werk.
Vangt sociabiliteit, assertiviteit en hoeveel energie iemand haalt uit interactie met anderen.
Geeft aan hoe coöperatief, empathisch en attent iemand is richting anderen.
Laat zien hoe iemand omgaat met stress, tegenslagen en druk in dagelijkse werksituaties.
Bel ons en we vertellen je precies hoe het werkt en welke assessments de beste kandidaten voor jou boven tafel halen.
.png)