











.png)










.png)













.png)













.png)




Een gebruiksvriendelijke vragenlijst van 30 minuten waarin kandidaten reageren op stellingen over zichzelf. De assessment brengt drie kerngebieden in één keer in kaart: persoonlijkheidstrekken, kerndrijfveren en cultuurvoorkeuren binnen organisaties.
Gebouwd op wetenschappelijk gevalideerde psychometrische instrumenten. Persoonlijkheid wordt gemeten met het Big Five-model (extraversie, consciëntieusheid, openheid, emotionele stabiliteit en service-oriëntatie), drijfveren met het Schwartz-model van 10 universele kernwaarden, en cultuurfit langs 30 corporate-cultuurvoorkeuren.
De assessment laat zien wat de natuurlijke aanleg van een kandidaat is voor 26 competentie-indicatoren in vier categorieën: Commercieel, Operationeel, Interpersoonlijk en Agility. Naast de onderliggende drijfveren en cultuurvoorkeuren. Samen geven die een breed en betrouwbaar beeld van wie een kandidaat echt is.
Resultaten worden gepresenteerd in een helder infographic-rapport dat iedereen binnen de organisatie kan interpreteren geen psychologie-opleiding of dure training nodig. Elke kandidaat wordt automatisch vergeleken met jouw benchmark, en de software genereert de 10 meest relevante interviewvragen om door te vragen op wat ertoe doet.
Het Big Five-persoonlijkheidsmodel meet kernkenmerken van persoonlijkheid die gedrag en prestaties beïnvloeden:
Brengt de vijf kernpersoonlijkheidsfactoren in kaart extraversie, consciëntieusheid, openheid, emotionele stabiliteit en service-oriëntatie.
Onthult de natuurlijke aanleg van een kandidaat voor 26 competentie-indicatoren, gegroepeerd in vier categorieën: Commercieel, Operationeel, Interpersoonlijk en Agility.
Gebruikt het Schwartz-model van 10 universele kernwaarden om te ontdekken wat een kandidaat op het werk écht drijft en motiveert.
Identificeert welke van de 30 cultuurdimensies het meest van belang zijn voor een kandidaat, zodat je kunt voorspellen hoe goed iemand zich thuis zal voelen binnen jouw organisatie een sterke voorspeller van langetermijn retentie.
Bel ons en we vertellen je precies hoe het werkt en welke assessments de beste kandidaten voor jou boven tafel halen.
.png)