#471710
#FFE5D9
#FFE5D9

Cybersecurity Awareness Assessment

Firewalls houden mensen niet buiten. Mensen laten mensen binnen. Een phishingmail die klopt qua toon, een deepfake-video van de CEO, een link die er precies uitziet zoals hij hoort: de laatste barrière is menselijke oplettendheid. En die is gemakkelijk te trainen, maar zelden gemeten. De Cybersecurity Awareness Assessment meet in 20 meerkeuzevragen of een kandidaat de digitale valkuilen van 2026 kent. Phishing, social engineering, deepfakes, wachtwoorden, mobile security, en de dagelijkse gewoontes die bepalen of jouw organisatie een makkelijk of moeilijk doelwit is.

Time

~15 minuten

Type

Hard skills test (digitale veiligheid)

Form

Multiple choice (20 vragen)

Perfect for:
Advocatenkantoren en juridische professionals, Financial services, Healthcare en GGZ, Publieke sector, HR- en payroll-medewerkers, Iedereen die met cliëntdata of financiële gegevens werkt, Volume hiring waarbij digitale baseline belangrijk is
Advocatenkantoren en juridische professionals, Financial services, Healthcare en GGZ, Publieke sector, HR- en payroll-medewerkers, Iedereen die met cliëntdata of financiële gegevens werkt, Volume hiring waarbij digitale baseline belangrijk is
Neem contact op voor een demo van deze test
Smiling woman looking at a smartphone while wearing a gray sweater indoors.Rounded square shape with a gradient from blue on the left to orange on the right.

Meer dan 500 bedrijven wereldwijd vertrouwen al op Selection Lab

Welten logo with stylized pink and navy blue slashes followed by the word Welten in navy blue.Quooker logoHeart of Richmond logo with a pink heart shape above the text 'HEART OF RICHMOND' in dark blue.DPD company logo with red cube and grey lowercase letters 'dpd'.Continu Professionals logo with stylized text and abstract star symbol.Talent&Pro logo with slogan 'value in people' featuring a red shield with stylized 'tp' initials.Oxfam Novib logo.Vector illustration of a blue and green calculator with basic arithmetic buttons and a plus symbol on the display.knab logo text in lowercase with a period
Welten company logo with stylized pink and navy blue diagonal stripes.Quooker brand logo in red text.Home of HR logo with pink abstract shape above dark blue text.DPD logo with red 3D cube icon and lowercase black letters 'dpd'.Continu Professionals logo featuring blue stylized text and an abstract figure with an extended arm.Talent & pro logo with the tagline 'value in people'.Oxfam Novib logo with a green circle and stylized black figure inside.Graph illustrating the progression from an initial point to an advanced stage with steps labeled as launched and maturing, showing growth in capabilities.
Welten company logo with stylized pink and navy blue diagonal stripes.Quooker brand logo in red text.Home of HR logo with pink abstract shape above dark blue text.DPD logo with red 3D cube icon and lowercase black letters 'dpd'.Continu Professionals logo featuring blue stylized text and an abstract figure with an extended arm.Talent & pro logo with the tagline 'value in people'.Oxfam Novib logo with a green circle and stylized black figure inside.Graph illustrating the progression from an initial point to an advanced stage with steps labeled as launched and maturing, showing growth in capabilities.
Welten company logo with stylized pink and navy blue diagonal stripes.Quooker brand logo in red text.Home of HR logo with pink abstract shape above dark blue text.DPD logo with red 3D cube icon and lowercase black letters 'dpd'.Continu Professionals logo featuring blue stylized text and an abstract figure with an extended arm.Talent & pro logo with the tagline 'value in people'.Oxfam Novib logo with a green circle and stylized black figure inside.Graph illustrating the progression from an initial point to an advanced stage with steps labeled as launched and maturing, showing growth in capabilities.

3 Redenen waarom we deze assessment geweldig vinden

01
De mens is de zwakste schakel
Bijna alle grote datalekken beginnen met één klik van één medewerker. De test meet of jouw nieuwe hires die klik herkennen voor ze 'm zetten, in plaats van erna te leren waarom het niet had gemoeten.
02
Deepfakes en AI-fraude
Een gesproken stem die klinkt als de directeur, een videocall met een gemanipuleerd gezicht: de fraude is een generatie ouderwetser. De test toetst kennis van de nieuwe tactieken, niet alleen de klassiekers van vijf jaar geleden.
03
Praktisch, niet theoretisch
Geen jargon, geen ISO-termen. De test toont scenario's uit de dagelijkse werkvloer en vraagt wat je zou doen. Voor iedereen begrijpelijk, van receptioniste tot senior partner.
Technische details
Zelf ontwikkeld door Selection Lab.
Bekijk

Informatie

Phishing en social engineering

De klassieker, maar met moderne varianten: WhatsApp-scams, LinkedIn-connecties, spoofed CEO-mails. De test toont voorbeelden en meet welke worden herkend.

Deepfakes en synthetische media

Video, audio en beeld dat gemanipuleerd is met AI. Welke signalen wijzen op een deepfake, wanneer moet je een videocall onderbreken, hoe verifieer je een verzoek dat te goed klopt.

Wachtwoorden en toegang

Wachtwoordmanagers, MFA, biometrie. Wat is een goede werkwijze, wat is een schijnveiligheid, en hoe combineer je gebruiksgemak met echte bescherming.

Data-hygiëne

Wat mag in een prompt, wat hoort niet in een e-mail, wat doe je met een verloren usb-stick. De dagelijkse gewoontes die het verschil maken tussen een veilig kantoor en een tikkende tijdbom.

Wat we
meten

Het Big Five-persoonlijkheidsmodel meet kernkenmerken van persoonlijkheid die gedrag en prestaties beïnvloeden:

Green key icon symbolizing security or access.

Phishing en social engineering

Herkennen van misleiding via e-mail, chat, telefoon en sociale media, inclusief moderne varianten die niet in oude trainingen staan.

Orange planet with irregular surface markings resembling craters or patches.

AI-gedreven fraude

Deepfakes, spoofed stemmen, gepersonaliseerde scams. Kennis van technieken die pas sinds 2024 op grote schaal worden ingezet.

Orange icon of a plus sign inside a dotted square.

Toegang en authenticatie

Wachtwoorden, MFA, biometrie, session security. Basiskennis van hoe je jouw eigen toegangspoort dichthoudt.

Green thumbs-up icon symbolizing approval or like.

Data-hygiëne en incidentrespons

Wat je wel en niet deelt, wat je doet bij een vermoeden, en welke drie stappen je zet als je denkt dat er iets mis is.

Wil je deze assessment toevoegen aan je selectieproces?

Bel ons en we vertellen je precies hoe het werkt en welke assessments de beste kandidaten voor jou boven tafel halen.

Combineert perfect met

Bekijk andere assessments →
AVG & EU AI Act Compliance Assessment
Twee verordeningen, één test. Wie ze verwart, betaalt.
AI-tools (Copilot, ChatGPT, Gemini)
Iedereen gebruikt ChatGPT. Maar gebruikt jouw kandidaat het ook zonder je klantdata op straat te gooien?
Persoonlijkheidstest, COTAN
Big Six in plaats van Big Five. COTAN-beoordeeld. De zesde dimensie is integriteit, en dat verschil is groter dan je denkt.